Alors que la loi fédérale ne nécessite pas les employeurs à fournir le déjeuner ou pauses aux salariés, le droit de l'Etat de New York exige pauses déjeuner si les employés travaillent assez d'heures. L'État de New York Droit du Travail est l'autorité sur le déjeuner et les pauses, et les employeurs de New York doit se conformer à ses dispositions.
Les employés visés
L'État de New York Droit du Travail applique à chaque «personne» couvert par le droit du travail. Il ne fait aucune distinction entre les employés à temps partiel et les employés à temps plein dans son application. Il vaut également pour les cols bleus, les cols blancs et la gestion.
Exigence pour le déjeuner
Les employés qui travaillent au moins six heures et de commencer leur quart de travail avant 11h et terminer leur quart de travail peu après 14 heures ont droit à une non rémunéré, ininterrompue pause déjeuner d'au moins 30 minutes entre 11 h et 2 h Les employés dont les postes commencer après 13 heures et à la fin de six heures ont droit à une pause de 45 minutes le déjeuner, aussi longtemps que leurs quarts de travail sont au moins six heures. Les employés ont droit à un délai supplémentaire de repas de 20 minutes si leurs changements commencent avant 11 heures et à la fin après que les travailleurs de l'usine 19 heures de New York ont droit à une pause déjeuner d'au moins une heure.
Quart de travail non traditionnelles
Pour les employés dont les postes ne coïncident pas avec la période de 11 h à 2 h précité, l'employeur doit fournir une période de repas "à mi-chemin du temps"Entre leurs quarts de travail.
Exceptions
Les employeurs peuvent offrir des périodes de repas plus courts par demande et d'approbation de la commissaire d'Etat de New York du ministère du Travail. Le commissaire examine si il ya telle spéciale ou inhabituelle circonstances qui justifient un écart par rapport à la loi standard. Par exemple, un seul employé peut être en fonction et peut accepter de rester en service tout en prenant son déjeuner. Si le commissaire accorde un permis pour une période plus courte, il doit être affiché dans un endroit bien en vue.
Pauses
New York ne nécessite pas que les employés soient donné du repos ou de pauses café. Toutefois, si un employeur accorde des pauses d'une durée plus courte, cette fois doit être compensée.