Droits de pause des employés dans le Missouri

Missouri loi Pause

• La loi du Missouri autorise les employeurs à adopter des politiques en milieu de travail permettant aux employés de prendre des pauses pendant la journée de travail. Les employeurs ont le pouvoir discrétionnaire ultime pour décider de fournir à leurs employés avec repas rémunérée ou non et les pauses. Toutefois, les employeurs qui permettent à leurs employés de prendre du repos et les pauses déjeuner peuvent avoir à les indemniser, selon le département du Travail des Etats-Unis. Les employeurs doivent se conformer à la loi fédérale si elles produisent au moins $ 500,000 des bénéfices annuels bruts, embaucher des employés de l'agence de l'Etat, ou de faire des affaires dans les industries éducatives ou de santé.

Loi fédérale Break

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  Le Fair Labor Standards Act fédérale régit les pratiques de salaires et horaires du pays. Bien que le gouvernement fédéral ne nécessite pas les employeurs à fournir à leurs employés des pauses rémunérées ou non, les employeurs doivent les indemniser si elles ne répondent pas à l'exigence de durée de seuil minimum. Le Fair Labor Standards Act contient une obligation légale pour les employeurs visés pour compenser leurs employés pour les pauses qui ne durent pas au moins 20 minutes. Ainsi, les employeurs qui permettent volontairement leurs employés de prendre 15 minutes de pauses doivent les indemniser pour toute la pause. Toutefois, les employeurs qui permettent à leurs employés de prendre 20 minutes de pauses ne sont pas de les indemniser pour leurs pauses.

Missouri et la loi fédérale Déjeuner Break

• Ni fédéral, ni Missouri loi oblige les employeurs à fournir à leurs employés des pauses-repas payées ou impayées. Cependant, le Fair Labor Standards Act oblige les employeurs à verser à leurs salariés pour des pauses-repas qui durent moins de 30 minutes.

Exceptions

• Les employeurs qui embauchent des enfants doivent se conformer aux deux lois du travail fédérales et étatiques régissant les heures maximales qu'ils peuvent travailler et normes de sécurité. La loi du Missouri n'a pas mandat payé ou non payé le déjeuner ou pauses pour les mineurs. Toutefois, les employeurs qui embauchent des enfants à travailler dans l'industrie du divertissement doit leur fournir au moins une pause-repas de 30 minutes toutes les cinq heures et demie. Divertissement employeurs de l'industrie doivent également fournir des enfants avec 15 minutes de repos pour les pauses toutes les deux heures travaillées.

Considérations

• Depuis les lois de l'emploi peuvent changer fréquemment, ne pas utiliser cette information comme un substitut à des conseils juridiques. Demandez conseil à travers un avocat autorisé à pratiquer le droit dans votre juridiction.