Les lois fédérales du travail pour les jeunes de 15 ans

La LSF a plusieurs restrictions sur les heures de 15 ans peuvent travailler. Ils ne doivent être prévues pour les heures non scolaires et pour pas plus de trois heures sur une journée d'école. Ils peuvent également travailler seulement 18 heures pendant une semaine d'école. Si à 15 ans est inscrit à un Expérience de travail et du programme d'exploration de carrière, il peut travailler jusqu'à 23 heures au cours d'une semaine d'école. Sur une journée non scolaires, 15 ans peuvent travailler huit heures et une semaine non scolaires, ils peuvent travailler 40 heures. Ces heures doivent être 7 heures-19 heures, sauf pendant les mois d'été à partir du 1er Juin à la fête du Travail en Septembre. Pendant cette période, de 15 ans peuvent travailler jusqu'à 21 heures

Les mineurs en général ne peut pas travailler dans une profession quelconque jugés dangereux par le ministère américain du Travail. Ceux-ci incluent les emplois dans l'industrie minière, la fabrication, l'exploitation forestière, de démolition, de couverture ou de Meatpacking. Quinze ans peuvent travailler dans les bureaux, les magasins de détail, des cinémas, des restaurants, des parcs d'attractions, stations d'essence et les épiceries, mais sont également expressément interdit de travailler dans la construction, la réparation, les entrepôts ou les transports.

Le salaire minimum pour les mineurs n'a pas à respecter les lignes directrices de salaire minimum fédéral pour les adultes dans certaines circonstances. La LSF permet aux employeurs de payer les mineurs un salaire de formation qui est moins que le salaire minimum au cours de leurs 90 premiers jours calendaires consécutifs ils sont employés. Cette période de 90 jours comprend tous les jours de la semaine au cours de cette période, et non pas quelques jours jours de travail. En 2011, le salaire de formation pour les 15 ans pourrait être aussi bas que 4,25 $ l'heure, bien que les Etats peuvent fixer leurs propres salaires de formation plus élevés.

Bien que de nombreux Etats ne nécessitent eux, les lois fédérales LSF ne prescrit pas que 15 ans ou tous autres mineurs ont besoin d'un permis de travail avant d'être employé. La loi fédérale ne nécessite pas que 15 ans soient donnés des pauses régulières ou des périodes de repas, si l'Etat peut avoir ses propres lois concernant cette ainsi.