Lorsque entrevue pour un emploi en tant que professeur ou autre position éducatif, vous devriez poser certaines questions pour obtenir plus de perspicacité dans le travail. En outre, des questions perspicaces et bien placés démontre votre véritable intérêt pour le poste et votre compréhension de l'employeur. Les districts scolaires et les écoles ont leur propre philosophie et les valeurs. L'apprentissage de ces vous aide à trouver votre meilleur ajustement de l'emploi dans l'éducation.
Activités extra-scolaires
Le site Best-emploi-Interview souligne que la façon dont vous livrer un impact d'interrogation ce que vous accomplissez dans une interview de l'enseignement. La question «Comment aimez-vous se impliqué dans les sports d'équipe, ce qui activités extrascolaires sont disponibles pour la participation des enseignants?" est un bon exemple. La phrase initiale dans la question met l'accent sur un point de vente à propos de vous - que vous vous impliquez. La fin de la question permet à l'intervieweur une ouverture pour que vous sachiez quelles sont les possibilités.
Participation des parents
Professionnelle gestion globale de carrière et reprend pour l'opérateur enseignants du site Candace Davies suggère une autre question: «Je l'ai toujours été couronnée de succès avec les parents se impliqués dans la Salle de classe- comment actif sont des parents à cette école ou dans le quartier de l'école?" Dans la même veine, ce indique un point que vous accompli dans les relations mères de vente. La réponse de l'employeur à la deuxième partie vous donne un sentiment de ce que la participation des parents avec le district scolaire est comme.
Technologie
La technologie est devenue précieuse dans l'éducation au 21e siècle. Les éducateurs intègrent des outils pédagogiques dans l'enseignement et en offrant formation en informatique et Internet de base aux élèves à un âge précoce. «Je avoir une expérience précieuse dans l'intégration de la technologie dans la salle de classe. Quel genre de ressources aurais-je accès?" est une bonne question liée à la technologie sur le site Best-emploi-Interview. Encore une fois, vous dites votre confort et votre expérience avec la technologie. De plus, vous apprendrez quels outils l'employeur a à offrir. Dans une perspective plus large, vous pouvez savoir si le district scolaire dispose de ressources financières pour soutenir les employés.
Problèmes majeurs
Une question plus simple, mais importante à poser, selon Davies est "Est-ce que l'école se penchera sur toutes les questions importantes cette année?" Si vous écoutez attentivement, l'employeur peut offrir un aperçu si vous entrez dans un environnement éducatif prospère ou une situation toxique. Si le quartier de l'école est confrontée à des problèmes majeurs tels défis budgétaires ou la baisse des taux d'obtention de diplôme, vous avez à la question de la stabilité de l'emploi. Un employeur qui suggère pas de problèmes majeurs existent, mais le quartier est d'explorer de nouvelles possibilités d'amélioration peuvent offrir plus de stabilité et de potentiel de croissance.