Des exemples de questions d'entrevue des enseignants

Motif

• Dans sa liste des "exemples de questions d'entrevue pour les candidats de l'enseignement," le département Career Services de Virginia Tech dit que vous pouvez vous attendre à être demandé, «Pourquoi avez-vous décidé de devenir professeur?" Ce, ou une question comme il est probable, comme l'intervieweur veut comprendre si vous êtes passionné de l'enseignement. L'enseignement est une profession dans laquelle les professionnels doivent avoir un véritable intérêt pour les jeunes et une passion pour l'éducation.

District scolaire

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  Enseignement interviews sont généralement avec un employeur du district scolaire. L'employeur pourrait vous demander pourquoi vous voulez travailler pour le district scolaire. La gestion globale de carrière professionnelle Carole Davies dit dans ses «enseignant Interview Questions et réponses" article sur les curriculum vitae pour les enseignants que la recherche efficace sur le quartier est la seule façon de réussir à répondre à cette question. Elle signale que l'intervieweur veut savoir ce que vous êtes vraiment intéressé dans le quartier de l'école et de la position et ne sont pas simplement envoyez applications pour chaque emploi disponible.

Discipline

• Les salles de classe exigent de la discipline pour un environnement d'apprentissage efficace. Stratégies et tactiques disciplinaires varient selon le groupe d'âge. «Enseignant Interview Questions" la liste du guide de l'emploi d'emploi comprend une section entière de questions possibles sur votre gestion de la classe et de méthodes de discipline. "Décrivez votre philosophie en ce qui concerne la discipline" est un exemple d'une demande d'enseignement de l'entrevue. Une bonne réponse montre votre plan clair, avec une explication de la façon dont votre philosophie de la discipline aligne avec la pensée du district scolaire sur la discipline.

Principal

• Davies propose la question, "Comment décririez-vous un principal succès?" comme un autre exemple d'une question d'entrevue des enseignants commun. Elle dit que le comité d'embauche veut comprendre ce que vous pensez fait un bon leader dans un environnement scolaire. Plus important encore, ils veulent identifier les grands conflits qui pourraient survenir entre vous et le principal existant. Dans votre recherche d'entrevue, essayez d'en apprendre davantage sur le principal et ses valeurs. Si vous respectez ce que vous apprenez, transmettre votre soutien à ces valeurs en réponse à cette question.