Les enseignants sont généralement liées à une variété de parties prenantes dans le système éducatif. Avec la formation des enfants ou des jeunes, ils interagissent souvent avec des collègues, administrateurs, parents, représentants des conseils scolaires et d'autres membres de la communauté. Poser les bonnes questions dans une interview de l'enseignement vous donne un aperçu de ce un poste d'enseignant entraînerait dans un district scolaire particulier. Lorsqu'on leur a présenté de la bonne façon, vous pouvez également travailler dans des points de vente supplémentaires sur vous-même avec vos questions.
La discipline en classe
La discipline en classe est un sujet important dans l'éducation, et les districts scolaires ont souvent leurs propres philosophies. Utilisation du site web de Best Job Interview suggéré question «Je suis familier avec un certain nombre d'approches de la discipline en classe. Quel est le point de vue de l'école sur la discipline?" vous aide à apprendre si votre approche personnelle aligne avec l'employeur. En outre, de poser la question comme indiqué vous permet de montrer votre familiarité avec les différentes approches et votre flexibilité potentielle à d'autres méthodes.
Programmes
Nancy Davies, une gestion de carrière mondiale spécialisée professionnelle dans le travail avec les éducateurs, suggère la question «Je l'ai joué un rôle dans le développement de nouveaux programmes dans les postes précédents, je l'ai tenue. Est-ce que l'école soit mise en œuvre de nouveaux programmes cette année ou exigent la saisie d'élaborer des programmes déjà en place?" Encore une fois, vous affirmez votre volonté de vous impliquer dans l'amélioration des programmes et de votre question permet à l'intervieweur de partager des idées sur des changements majeurs en suspens.
Collaboration
Un autre site Meilleur Job Interview Etats question recommandé «Je suis heureux d'avoir l'occasion de contribuer mon entrée. Quelle est la fréquence des réunions du personnel tenues?" La déclaration initiale démontre votre volonté de participer activement dans le cadre de l'équipe éducative. La deuxième partie conduit à une réponse potentiellement informative de l'intervieweur. Vous aurez une idée de savoir si les réunions du personnel sont de routine et si le travail d'équipe, la confiance et la collaboration sont la norme dans l'école. Si le partage des idées dans le cadre d'une équipe est important pour vous, un environnement fermé et le personnel non interactif est pas un bon ajustement.
Mentor
Davies suggère "Y at-il un programme d'enseignant mentor disponible?" comme une question pour les nouveaux enseignants à poser dans une interview. Cela démontre votre désir de grandir et apprendre à votre potentiel maximum. Les employeurs apprécient généralement un demandeur qui non seulement possèdent des compétences appropriées, mais désire croître. La réponse devrait vous donner une indication de ce que les systèmes de soutien et les possibilités de croissance de carrière sont en place. Avec programme de mentorat mentions spécifiques, l'intervieweur pourrait offrir un aperçu des autres possibilités de formation et de développement.