Bien que ce soit une position d'entrée de gamme, un travail d'assistant marketing peut vous aider à lancer votre carrière de marketing. Les principales fonctions comprennent l'administration quotidienne de courriels, de la saisie des données et l'archivage au sein du département de marketing, selon l'emploi Crossing. Assistants marketing rapportent généralement à un directeur du marketing et aider à coordonner les activités des ministères, des conférences et Voyage. Dans son Décembre 1, mise à jour 2010, PayScale rapporte une échelle de rémunération moyenne nationale de 30 000 $ à 40 000 $ pour les assistants de marketing.
Travail d'équipe
Assistants marketing opèrent sous la direction du chef de service de marketing, mais fonctionnent souvent au sein d'une équipe de marketing. La question «Avez-vous déjà été membre d'une équipe de marketing et vous considérez-vous un joueur d'équipe?" est important pour un travail de marketing, selon le Job Interview Le site Guide Carrière. Votre réponse doit indiquer vos réalisations réussies au sein de votre équipe de travail et une compréhension que l'assistant de marketing contribue à coordonner les activités de marketing qui affectent l'ensemble du département.
Multitâche
Skill Set note qu'un assistant marketing a besoin pour fonctionner efficacement et avec précision alors que "simultanément la micro-gestion et la résolution de problèmes petites crises." Les départements de marketing sont généralement travaillent sur diverses activités de marketing à la fois. L'assistant de marketing doit coordonner ces activités et de traiter efficacement avec les changements dynamiques, sans être trop stressé. Compétences multitâche et les compétences de gestion du stress devraient se démarquer dans une bonne réponse à une question d'entrevue au sujet de votre capacité à faire face à de multiples défis à la fois. Une bonne demande d'entrevue de base est «Donnez-moi un exemple d'un moment où vous avez eu à gérer des tâches ou des situations multiples à la fois, et comment cela a fonctionné."
Créativité
Un intervieweur pourrait dire: «Donnez un exemple d'une situation de travail qui montre votre créativité." Dans son "Assistant Marketing CV échantillon," l'entrevue d'emploi et Career Guide site des «créative et proactive» sur la liste des compétences de base que vous devez mettre en évidence. Bons assistants de marketing non seulement de faciliter les activités de marketing, ils entrent aussi dans et apportent des idées et des pensées. La créativité est essentielle dans le marketing et montre votre capacité à remplir le rôle assistant marketing, et à grandir en puissance dans la société.
Planification et organisation
Une bonne planification et des compétences organisationnelles sont inclus dans la courte liste des compétences de base pour un travail de marketing par le site Blue Sky Interviews. "Comment prévoyez vous ne et d'organiser votre emploi du temps?" est un exemple d'une question d'entrevue possible. L'intervieweur veut entendre des exemples précis d'outils et de ressources que vous utilisez de tenir des registres exacts et à jour des événements et des activités importantes. Le cas échéant, y compris les compétences organisationnelles sur une question à propos de vos points forts est un bon ajustement dans une entrevue d'emploi assistant marketing.