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Les questions typiques d'entrevue d'emploi Sales & Marketing

Les entreprises peuvent demander des demandeurs d'emploi un certain nombre de questions au cours d'un entretien de vente ou de marketing. La clé est d'être prêt à répondre à toute question concevable. Par conséquent, examiner votre CV et être sûr que vous pouvez décrire ce que vous avez fait sur les emplois précédents. Pensez à vos compétences clés et comment vous les avez utilisés dans différentes positions. Vous devez également être en mesure d'expliquer pourquoi vous avez quitté toutes les positions précédentes.

Pourquoi avez-vous dans les ventes ou le marketing?

  • Une question d'entrevue vous pouvez faire face sur un entretien de vente ou de marketing est la raison pour laquelle vous avez dans votre champ, selon la ligne directrice mondial, un site de référence du poste de marketing. L'intervieweur est principalement essaie de déterminer ce qui motive ou vous motive. Expliquez ce qui vous passionne sur le champ. Une réponse commune pour les ventes peut être que vous êtes l'argent-motivés. Si vous êtes dans le marketing, dire à l'enquêteur que vous aimez avec succès l'introduction de nouveaux produits sur le marché. Vous pouvez aussi dire que vous êtes surtout intéressé à travailler pour la société de l'intervieweur.

Quels types de projets avez-vous travaillé?




  • Lorsque l'intervieweur vous demande sur les projets, il essaie de faire correspondre vos compétences à celles de la position ouverte. Pensez à des projets qui démontrent toutes vos compétences liées à la description de l'emploi. La plupart des entreprises vous fournir une description du travail pour indiquer le niveau d'expérience et les compétences requises pour le poste. Dans la vente, mettre l'accent sur des projets qui démontrent votre capacité à surmonter les objections et fermer SALES- deux facettes importantes de l'emploi. Les professionnels du marketing peuvent décrire des projets où ils délégué certaines tâches, gérées personnes, rédigé des rapports et a présenté des informations à d'autres gestionnaires. Chaque fois que possible, d'inclure divers paramètres dans vos réponses, y compris l'augmentation des ventes ou des parts de marché.

Ce qui vous rend qualifié pour ce poste?

  • Quand un journaliste demande pourquoi vous êtes qualifié pour un poste, de répondre d'une manière qui vous différencie des autres demandeurs d'emploi. La plupart des gens peuvent expliquer comment ils satisfont aux exigences du poste. Au lieu de cela, vous devriez envisager de mentionner les principales réalisations, puis expliquer comment vous pouvez bénéficier de la société dans laquelle vous interviewez. Par exemple, pour un emploi dans la vente, vous pourriez dire, "je l'ai réussi à augmenter les ventes dans le marché industriel 5 à 7 pour cent chaque année pour les cinq dernières années. Je peux faire la même chose pour votre entreprise." Si vous travaillez dans le marketing, parler de lignes de produits que vous avez réussi et a grandi avec succès. Terminez votre réponse en mentionnant certains de vos points forts ou les compétences clés, telles que la communication, de l'organisation ou des capacités d'analyse.

Que savez-vous de notre entreprise?

  • Ventes et professionnels du marketing sont connus pour leur débrouillardise et de la recherche abilities- conséquent, vous devriez être en mesure de dire à l'enquêteur lorsque la société a été fondée, ce que les produits qu'ils vendent et les noms de leurs principaux concurrents. En outre, dire à l'enquêteur comment vous pouvez aider avec des situations actuelles. Par exemple, une entreprise peut être en expansion rapide et ont besoin de promouvoir les représentants des ventes aux gestionnaires relativement rapidement. Aussi, en tant que professionnel du marketing, vous pouvez discuter de votre expérience dans la veille concurrentielle, surtout si l'entreprise est confrontée à une concurrence intense. Vous pouvez trouver des informations de base sur les sociétés sur leurs sites Web. Cependant, vous aurez besoin de trouver des articles sur la société de savoir quelles sont les stratégies qu'ils mettent en œuvre, par exemple.

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