Entrevue réponses réussies

Exemples

• Pensez à des exemples de la façon dont vous avez fait preuve en utilisant certaines compétences avant de vous êtes interrogé. Les intervieweurs aiment entendre des histoires de candidats en utilisant leurs compétences pour bien faire un travail. Les exemples doivent être de votre passé professionnel dès que possible. Par exemple, si vous êtes invité sur une fois que vous menez avec succès une équipe d'une situation difficile, vous pourriez parler de la façon dont vous avez cassé votre équipe dans des groupes spécialisés basés sur les talents et les intérêts à venir avec des solutions différentes à un problème. Vous pouvez ensuite mentionner comment l'équipe a trouvé un moyen viable de résoudre le problème tout en maximisant les ressources au plus bas coût possible.

Concis

• 
  
  
  
  

  Interview réponses doivent être courtes et au point. Fournir suffisamment d'informations pour répondre adéquatement à la question, mais éviter de donner trop de détails qui pourraient causer votre réponse soit plus que ce qu'elle devrait. Le temps de intervieweurs est limité, et les autres candidats pourrait être dans la zone de réception en attendant leur tour pour entrevue. Si vous trouvez que vous êtes difficile de savoir si les enquêteurs aimeraient plus d'informations sur quelque chose que vous avez dit, vous pouvez aborder le sujet pour savoir.

Professionnel

• Répondre à des questions afin qu'ils se concentrent sur vos expériences professionnelles chaque fois que possible. Lorsqu'on lui a demandé de dire à l'enquêteur sur vous-même, éviter de répondre que vous avez trois enfants, comme faire du ski et sont actuellement de prendre une classe tai-chi. L'intervieweur est plus intéressé par des informations sur vos expériences et compétences professionnelles. Angle vos réponses à souligner comment vous pouvez bénéficier de l'entreprise et pourquoi l'employeur doit vous considérer le meilleur candidat pour le poste.

Positif

• Vos réponses d'entrevue doivent être positive en tout temps. Interrogé sur la raison pour laquelle vous quittez votre emploi actuel ou pourquoi vous avez quitté votre dernier employeur, éviter de dire des choses négatives sur votre superviseur ou collègues. Fournir une réponse honnête, mais ne donnent pas de détails négatifs. Lorsqu'on l'interroge sur vos faiblesses, mentionner un, mais montrer comment vous avez amélioré d'avoir cette faiblesse. Indiquez ce que vous avez appris. Lorsqu'on l'interroge sur ce que vous savez sur l'entreprise, ne dites pas: «Rien.» Au lieu de cela, parler des produits et des philosophies vous avez lu sur le site Web de la société, des nouvelles en cours que vous lisez dans une publication commerciale à ce sujet, et puis dire, «Je voudrais en savoir plus."