Les questions les plus populaires posées dans les entretiens d'embauche

Décrivez-vous

• Cette question est généralement le premier demandé dans une entrevue d'emploi. Voici votre chance de montrer vos talents et de compétences liées aux exigences de l'emploi. Toujours être honnête quand on parle de vous-même. Tous les mensonges sur les compétences que vous retiendrez sera probablement devenu évident lorsque l'intervieweur commence à vous poser des questions liées à l'ouverture de l'emploi. Soyez sûr de mentionner les expériences du passé qui sont liés à l'ouverture de l'emploi, ainsi que les réalisations connexes que vous pourriez avoir.

Quelle est la raison pour quitter votre emploi passé?

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  Si vous avez jamais eu un emploi avant, assurez-vous que l'intervieweur sait que tout cela peut être votre première entrevue d'emploi, vous êtes bien qualifié pour le poste, et enthousiaste de travailler pour l'entreprise. L'honnêteté est la clé quand on parle de votre expérience de travail antérieure. Si vous avez quitté votre emploi passé en mauvais termes, mentionner que vous et votre employeur précédent admis leur désaccord et que vous avez quitté pour chercher des horizons plus larges. Si vous avez été congédié, l'enquêteur aura besoin de savoir cela aussi. Soyez totalement transparent sur les raisons pour lesquelles vous ont été tirés, et les leçons tirées de la situation. Assurez-vous que votre interlocuteur sait que vous avez appris et grandi des erreurs du passé, et que vous ne commettra pas les mêmes erreurs. Construisez vos réponses pour vous mettre en valeur dans une lumière positive, même si la réponse est négative. Ne mentionnez jamais le salaire ou le salaire comme raison pour quitter un emploi précédent.

Quelle est votre plus grande faiblesse?

• Les intervieweurs posent cette question pour mieux comprendre les faiblesses d'un employé potentiel. Cependant, il est possible de répondre à cette question avec une réponse positive. Vous pouvez dire que vous travaillez parfois trop dur quand vous êtes profondément impliqué dans un projet, ou que vous êtes un peu perfectionniste quand on travaille en équipe et attendre que les autres d'avoir la même qualité de travail que vous faites. Tout le monde a une faiblesse ou deux, et il est jamais une bonne idée de dire à un journaliste que vous avez pas de faiblesses à tous.

Avez-vous des questions à me poser?

• Cette question vous donnera l'occasion de clouer des exigences de l'emploi qui peuvent ne pas avoir été couverts, ou poser des questions sur les normes des employés communs tels que des codes vestimentaires et stationnement des employés. Vous pouvez aussi utiliser ce temps pour poser à l'intervieweur si elle aime travailler pour l'entreprise, et ce qu'ils pensent de la meilleure partie de leur travail est. Ont toujours au moins une question prêt à poser à l'intervieweur. Cela permettra de montrer à l'intervieweur que vous avez un intérêt dans l'entreprise et vous n'êtes pas simplement ici pour un «emploi».