Juste parce que vous ne disposez pas d'expérience dans la ligne de travail pour lequel vous postulez ne signifie pas que vous ne disposez pas de l'expérience. Pendant l'entrevue, dessiner sur les réalisations que vous avez obtenus avant vous êtes diplômé. Les enquêteurs comprennent les diplômés récents ne peuvent savoir ce qu'ils ont appris à l'école. Ne pas avoir peur de poser des questions sur les responsabilités, les devoirs et les attentes de la position lors de votre entrevue. Vous êtes probablement une entrevue pour un poste de niveau d'entrée et l'intervieweur ne vous attendez pas à avoir toutes les réponses.
Heures de travail attendus
Les entrevues d'emploi vont dans les deux sens. La société est d'interviewer vous de voir comment vous vous situez avec eux- vous devriez interroger l'entreprise pour voir comment ils cadrent avec vous. Demandez à ce genre d'horaire de travail est de maintenir les gens dans votre position et si les heures supplémentaires est offert ou prévu. Vous devriez poser des questions sur les exigences de voyage pour votre position. Certaines entreprises sont ouverts 24 heures par jour, de sorte que vous pouvez demander à quelle équipe vous pourriez être tenu de travailler.
Les attentes de l'emploi
Demandez ce qui sera attendu de vous dans la position. Vous voulez savoir ce qu'ils recherchent avant d'accepter de le faire. Très peu d'employeurs exigent connu de nouveaux employés, et encore moins les nouveaux employés inexpérimentés, pour comprendre toute la portée de la tâche sur le premier jour. Si vous savez ce qu'ils veulent de vous, alors vous pouvez vous sentir mieux à propos de leur donner un solide «oui» ou «non» réponse si ils vous offrent le travail.
Formation initiale
Interroger votre interlocuteur à propos de toute formation initiale vous pouvez recevoir lorsque vous commencez ou si vous aurez besoin de formation supplémentaire au cours de la position. Chaque entreprise a sa propre façon de faire les choses et leur propre système de faire le travail. Votre futur employeur peut former ses nouveaux employés à travailler au sein de ce système. Beaucoup d'entreprises offrent une formation supplémentaire aux employés qui souhaitent apprendre plus de compétences dans le futur. Poser des questions sur votre avenir et la société montre l'intervieweur votre ambition et le dynamisme.
Questions à éviter
Évitez de demander un congé lors de votre entrevue à moins qu'il ne peut pas être évitée. Si vous avez déjà un ou l'engagement prévu vacances, vous devriez en parler à l'employeur si elles vous offrent le travail. Évitez de demander combien de temps la société vous paie pour du temps libre, que cela puisse paraître comme vous voulez déjà temps de travail lorsque vous avez même pas encore commencé. Evitez également les demander quand vous pouvez transférer dans un autre département. Les entreprises ne veulent pas de vous former pour un emploi juste pour avoir de partir pour un autre poste dans trois ou six mois.