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Questions à poser sur entretien comptable

Entrevue pour un emploi est inconfortable pour beaucoup de gens, et la pression monte IIF vous êtes un nouveau diplômé ou tout simplement ne pas avoir beaucoup d'expérience dans les situations d'entrevue. Lorsque vous êtes une entrevue pour la première fois pour un poste de comptable, vous devriez poser des questions qui portent sur les fonctions ou les besoins spécifiques, mais sauver des questions concernant le salaire, les assurances et autres avantages pour les entrevues subséquentes.

Devoirs

  • Demandez le gestionnaire d'embauche pour décrire les fonctions comptables exacts que vous serez tenus d'accomplir, de préférence dans un format "journée typique". Demandez-lui d'expliquer la hiérarchie de commandement au sein du département de comptabilité, notamment le titre de la personne que vous souhaitez directement rapport à et son nombre d'années d'expérience en comptabilité et des années avec la société.

Milieu




  • Vous voulez déterminer si chaque employé de la comptabilité est responsable seulement pour le travail assigné ou si vous allez travailler en équipe. Si l'entreprise emploie un concept d'équipe pour certaines fonctions, demandez comment les équipes sont créées et comment le travail est divisé. Demandez-lui si vous mener tous les travaux au siège social, ou si vous devrez effectuer un certain travail hors-site. Si vous allez effectuer certains travaux hors site, demandez combien de fois vous serez appelé à voyager.

Logiciels

  • Si vous savez quel logiciel de la société utilise, vous pouvez avoir une chance de rafraîchir le logiciel ou la recherche du logiciel avant de commencer le travail. En outre, certains logiciels sont largement utilisés entre les différentes industries, de sorte que l'exposition à des grandes marques de logiciels vous rend plus souhaitable pour les autres employeurs lorsque vous souhaitez changer d'emploi.

Promotion

  • Sauf si vous voulez accepter un poste et y rester pour toujours, vous aurez envie de poser des questions sur l'opportunité pour la promotion soit au sein du département de comptabilité ou en transférant à d'autres ministères liés à la finance au sein de la société. Renseignez-vous sur la formation en cours d'emploi et la formation croisée de sorte que vous pouvez obtenir une image claire des compétences que vous développerez dans le poste de comptable.

Formation continue

  • Si vous ne possédez pas encore et que vous souhaitez pour obtenir votre Certified Public Accountant (CPA) ou d'une autre licence professionnelle applicable, demander si la société paiera pour la préparation des cours et / ou le coût de l'examen. Licences professionnelles exigent aussi la formation continue chaque année pour votre permis de rester actif. Demandez si la société va couvrir le coût de la formation continue pour vous de maintenir les licences professionnelles.

Production de recettes

  • Si le travail de comptabilité est avec un cabinet comptable qui ne fournit des services pour la clientèle extérieure, demandez combien de revenus vous êtes censé générer et les augmentations de la production de revenus exigés chaque année.

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