Quelles sont les questions à poser dans une seconde entrevue

Position Questions

• Alors que la première entrevue probablement axé sur les grandes questions et les discussions de vos ensembles de compétences, l'expérience passée et description de poste, la deuxième entrevue se passe généralement dans les détails sur ce qui est attendu de vous. Quand il est à votre tour de poser des questions, profitez de votre temps en obtenant des éclaircissements sur la position. Quelques bonnes questions pour la deuxième interview: "Pouvez-vous préciser ce que mes fonctions initiales seront alors que je suis toujours la formation?" et "S'il vous plaît me promener à travers une journée normale sur le travail. Quelles sont les responsabilités jour aurai-je?"

Société Questions

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  Utilisez la deuxième entrevue pour faire sûr que ce soit une société que vous voulez travailler pour. Posez des questions sur la société et la culture ou le leadership philosophie de travail, ainsi que les événements récents que vous avez lu sur. Selon l'Université de Columbia, une bonne question pour le représentant des RH est, "Qu'est-ce que le programme d'orientation et de formation ressemble?" Autres bonnes questions: «Combien de fois sont menées les évaluations du rendement?" et "A la société fait face à de licenciements au cours des dernières années, ou prévoyez-vous des grands changements de personnel?" Si vous êtes un diplômé récent du collège, poser des questions sur les programmes de mentorat et des cheminements de carrière, parce que vous aurez envie de vous assurer que vous pouvez développer professionnellement.

Avantages Questions

• Bien que vous ne devriez jamais faire apparaître salaire ou chiffres avant le gestionnaire d'embauche est le cas, vous pouvez poser des questions sur les avantages globaux du poste. Par exemple, vous pouvez demander, "Quelle est la fréquence des révisions salariales menées et comment sont-ils évalués?" Posez des questions générales, telles que «Qu'est-ce que votre paquet global des avantages ressembler?" et "Est-ce que l'entreprise possède un plan de remboursement des frais de scolarité?"

Questions pairs

• Beaucoup d'entreprises vont vous présenter à des collègues ou des pairs potentiels dans la deuxième entrevue. Profitez de ce temps de poser les bonnes questions, telles que: «Quelle est la meilleure chose à propos de la société?" et "Quelle a été votre plus grand défi ici?" Vous pouvez également demander: «Qu'est-ce que la journée de travail typique ressemble" pour vous assurer que ce que vous avez dit est exact.