Intervieweurs, tels que les gestionnaires d'embauche et les recruteurs, seront très probablement vous demander plusieurs différents types de questions. Questions traditionnelles sont plus simples, et ils seront généralement vous poser une question directe. Répondez à ces types de questions, telles que: «Quelles sont vos plus grandes forces?" en énumérant trois réponses, puis élaborer sur la troisième réponse. Par exemple, votre réponse est peut-être, «Je suis créatif, responsable et dévoué. A mon dernier poste, je toujours offert de rester tard pour attaquer soudaine, problèmes de fin de la journée, parce que je voulais faire en sorte que notre client était satisfait. "