Les partenaires publicitaires:

Quelles sont les techniques d'entrevue?

Entrevue pour un emploi peut être un processus stressant, mais en pratiquant des techniques d'entrevue, vous pouvez augmenter votre confiance et augmenter vos chances d'être embauché. L'entrevue est tout au sujet de vous mettre dans la peau du responsable du recrutement et de comprendre ce que l'entreprise est à la recherche dans son prochain employé. Une fois que vous identifiez qui est le candidat idéal serait, vous pouvez vous-même et vos compétences positionner de sorte qu'un employeur potentiel vous voit comme la bonne personne pour le poste. La maîtrise des compétences de base de l'entrevue permettra de vous démarquer des autres candidats et de faire une impression favorable sur tout employeur.

Préparation

  • Être prêt pour une entrevue est l'un des aspects les plus importants à faire une forte première impression. Recherche de l'entreprise à l'avance pour comprendre non seulement ce que fait la société, mais aussi toute l'information pertinente à la culture de l'entreprise. Un gestionnaire d'embauche pourrait demander, "Que savez-vous de notre entreprise?" Ceci est votre chance de montrer que vous savez ce que l'entreprise est tout au sujet. En outre, la préparation signifie être prêt à répondre à des questions courantes comme: «Où vous voyez-vous dans l'avenir?" et "Pourquoi avez-vous quitté votre dernier poste?"

Confiance




  • Le plus vous êtes préparé pour une entrevue d'emploi, plus il est probable que vous vous sentirez en confiance lorsque vous marchez dans l'interview. La confiance est tout au sujet de croire en soi et vos points forts. Être engagé dans vos réponses et de donner des réponses positives, fortes. Soyez assertif et dire à l'employeur que vous êtes la bonne personne pour le poste, mais aussi être prêt à appuyer cette déclaration avec vos réalisations et les réussites d'emplois dans le passé. Sourire et de parler d'un ton fort, cohérent. Même si vous êtes nerveux à l'intérieur, cela vous aidera à vous apparaissez composé et confiant.

Compétences non-verbales

  • Utiliser le langage corporel à votre avantage est une compétence de l'entrevue qui ne devrait pas être négligé. Secouez énergiquement la main de l'intervieweur lorsque vous entrez dans la salle, et habiller de façon professionnelle pour l'entrevue. Vous voulez enquêteurs d'avoir une bonne première impression de vous. Se tenir debout et se tenir droit pendant l'entrevue, et ne pas bouger ou affaler dans votre fauteuil. Établissez un contact visuel régulièrement au cours de l'entrevue, et de garder vos mains encore. Demandez à un ami bande vidéo un "simulacre" interview de sorte que vous pouvez vous regarder et de traiter les tics nerveux que vous pourriez avoir, comme taper du pied ou de frotter votre visage.

Etiquette Interview

  • Après entretien d'embauche étiquette peut signifier la différence entre faire une impression et faire une impression durable. Souvent, les enquêteurs voient plusieurs candidats pour le même travail. Soyez sûr de laisser l'intervieweur des copies de votre CV et de demander la carte de visite de l'intervieweur. Plus tard ce jour-là, envoyer un courriel de remerciement à l'intervieweur, réitérant votre intérêt pour le poste et l'entreprise.

» » » » Quelles sont les techniques d'entrevue?