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L'étiquette appropriée à utiliser pour le suivi après une entrevue

Une fois votre entrevue d'emploi est terminée, l'intervieweur peut vous informer des procédures à venir. Cela peut inclure des entretiens avec les candidats supplémentaires pour le travail ou entrer en contact avec vous après l'information a été évaluée. Si la prochaine étape est à vous, se concentrer sur cela. Toutefois, si vous quittez l'interview dans le doute au sujet de la prochaine étape, envoyer une lettre de suivi à remercier l'interviewer pour l'occasion et exprimer votre intérêt pour le poste.

Suivi Lettre

Vous devez envoyer une lettre de suivi environ deux jours après l'entrevue a été achevée. Si l'entrevue était un vendredi, attendre jusqu'à mardi pour l'envoyer. La lettre devrait expliquer votre appréciation pour l'intervieweur de prendre le temps de vous interviewer et vous considérer pour le poste disponible. Rappelez l'intervieweur sur vos qualifications pour le poste et votre intérêt véritable dans la société. Ce ne sont pas simplement une lettre de remerciement. La lettre de suivi vise également à vous démarquer des autres candidats, qui peuvent ne pas avoir pris le temps d'écrire une lettre de suivi. Si l'employeur vous a demandé des renseignements supplémentaires, l'inclure dans la lettre.

Suivi d'appel




Si vous avez rien entendu de la société après environ une semaine ou depuis la première entrevue, vous pouvez placer un appel de suivi. Ceci est également approprié si vous aviez dit que vous voulez entendre quelque chose dans la semaine et rien n'a été fait. L'appel est destiné à renseigner poliment sur le poste de travail et le processus de prise de décision. Soyez patient car vous êtes donné une explication. Un candidat peut détenir les progrès dos ou l'employeur peut avoir reçu une tâche inattendue qui a reporté la position de travail la prise de décision.

Patience

Ne gardez pas le téléphone ou par courriel à la société si l'employeur a pris du retard dans le processus de décision. Plutôt, être patient car la persistance peut devenir gênant pour l'employeur. Ce comportement pourrait vous coûter essentiellement votre chance à la position. Si vous ne l'avez pas entendu quelque chose dans quelques semaines de l'entrevue initiale, la position peut avoir été donné à quelqu'un d'autre.

Entreprises d'emploi

Si l'interview que vous avez terminé a été prévue par un cabinet d'emploi ou de travail, l'entreprise devrait faire le suivi pour vous. Si vous souhaitez une mise à jour, veuillez communiquer avec l'entreprise comme il a l'expérience de la négociation et professionnellement parlant avec les entreprises. Certains employeurs vont voir négativement si vous contacter directement la société plutôt que d'utiliser les ressources et les services de l'entreprise.

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