Les partenaires publicitaires:

Qu'est-ce que vous mettez sur une lettre d'entrevue lorsque vous ne connaissez pas son nom?

Lorsque la présélection des candidats pour les emplois, les employeurs comptent sur l'information formelle - y compris le niveau d'éducation, de formation professionnelle et une expérience préalable - pour évaluer la pertinence. Ils comptent également sur indices informels qui indiquent si un candidat pourrait être bon pour l'emploi. Vos compétences en communication écrite employeurs fournissent des informations sur votre connaissance de la correspondance d'affaires, l'attention au détail et le style d'écriture. Lettres liées Interview-peuvent être examinés. Lorsque vous ne connaissez pas les noms de personnes traitées dans les lettres d'entrevue et d'autres matériaux, faire les bons choix ou risque d'avoir votre demande de mettre de côté.

Lettre de motivation

  • Les candidats envoient des lettres d'accompagnement de CV dans l'espoir d'être invités à une entrevue. Vous pouvez décider d'envoyer une lettre de motivation et CV après avoir repéré une offre d'emploi, ou comme un moyen de vous présenter à une entreprise qui est pas nécessairement l'embauche. Ces lettres sont généralement adressées au chef de service ou directeur des ressources humaines de l'entreprise.

Lettre de remerciement




  • La lettre de remerciement est envoyée peu de temps après l'entrevue a lieu. Le but de la lettre est à remercier la personne ou groupe de personnes qui a pris le temps de vous rencontrer. Il est une autre occasion de mettre en évidence ce que vous seriez en mesure de contribuer à la société, il est embauché. Lettres de remerciements doivent être adressés à la personne qui vous a interviewé.

Options Salutation

  • Si vous ne connaissez pas le nom du destinataire, mais je ne sais son genre, vous avez quelques options. "Chers Messieurs» ou «Mesdames», suivi par un colon, est considéré comme une utilisation appropriée pour l'anglais américain. Si vous êtes incertain du nom et de sexe de la personne, coller avec le classique, "Pour qui de droit» ou «Mesdames et Messieurs." Les lettres qui ne sont pas adressés à une personne en particulier sont beaucoup moins efficaces que celles adressées directement à quelqu'un.

Conseils

  • Adressant une lettre à quelqu'un que vous ne connaissez pas devrait être votre dernier recours. Avant de composer une salutation générique, faire de votre mieux pour apprendre le nom de la personne qui va lire votre lettre. Les employeurs peuvent jeter lettres pas adressée à une personne- gestionnaires spécifiques peuvent supposer que vous ne vous souciez pas assez sur le travail de chercher le nom approprié pour le destinataire de votre lettre. Appelez la compagnie et demander le nom du gestionnaire d'embauche associé à votre travail souhaitée. Ne comptez pas uniquement sur les recherches sur Internet ou des sites Web de l'entreprise, puisque cette information pourrait être mis à jour. Tamiser à travers vos notes d'entrevue et les courriels antérieurs pour obtenir des conseils du nom de l'entrevue, si vous l'avez oublié.

» » » » Qu'est-ce que vous mettez sur une lettre d'entrevue lorsque vous ne connaissez pas son nom?