Les lettres d'accompagnement sont des lettres d'introduction écrite par les demandeurs d'emploi à des employeurs potentiels. Habituellement envoyé en conjonction avec un CV, lettres de motivation offrent une brève introduction du demandeur et expliquer pourquoi il est à la recherche du poste auquel il postule. Alors que la plupart des lettres d'accompagnement sont envoyés pour les postes ouverts, certains demandeurs d'emploi les envoyer aux entreprises qu'ils souhaitent travailler mais qui ne sont pas de la publicité ouvertures. Ceux-ci sont appelés «appels à froid" des lettres d'accompagnement.
Objectif
Le but de lettres d'appels à froid est de présenter le demandeur d'emploi pour examen à une entreprise qui peut embaucher, mais ne le fait pas encore. En soumettant à une entreprise qui n'a pas encore annoncé une position ouverte, le demandeur obtient sur le rez-de-chaussée. En outre, l'envoi d'une telle lettre est un moyen de démontrer son initiative à atteindre ses objectifs.
Introduction
Froids lettres d'appel, comme des lettres d'accompagnement réguliers, devraient présenter des renseignements généraux sur le demandeur d'emploi, y compris l'éducation et l'expérience professionnelle, en particulier les parties qui ont un intérêt pour que la société à laquelle il postule. Assurez-vous de décrire à la fois vos informations d'identification --- vous pouvez inclure un curriculum vitae, trop --- et les compétences spécifiques que vous croyez vous ferait un atout pour la société.
Différences De Lettres d'accompagnement réguliers
Les lettres d'appel à froid sont différents des lettres de motivation réguliers en termes de contact parce que le demandeur n'a pas écrit la lettre en réponse à une position ouverte spécifique. Plutôt, il offre des informations destinées à lui faire semble approprié pour l'emploi au sein de l'entreprise dans son ensemble. Pour atteindre cet objectif, le demandeur d'emploi doit être spécifique au sujet de ses compétences, citant lequel d'entre eux serait utile à la société, mais pas si précis que pour lui faire apparaître qualifié pour un seul poste.
Recherche
Quand une entreprise reçoit une lettre de motivation appel à froid, elle peut demander, "Pourquoi ce requérant ne pensent de nous?" Votre lettre de motivation doit être sûr de répondre à cette information en démontrant que vous êtes assez familier avec la société de savoir que vous voulez pour y travailler. Cité des raisons spécifiques que vous postulez pour l'entreprise, les raisons qui démontrent vous connaissez bien la société. Si vous êtes trop générique dans vos réponses, l'entreprise peut penser une lettre de forme et être plus susceptibles d'ignorer.