Les lettres de recommandation des employeurs

Bureaux d'admission scolaires nécessitent généralement au moins deux lettres de recommandations de candidats, si elles ont besoin de telles lettres. D'autre part, lorsque vous postulez pour un emploi, des lettres de recommandation sont un bon moyen de compléter votre CV mais ne sont pas habituellement exigées. Les meilleurs employeurs pour demander une lettre de recommandation sont ceux qui ont une bonne opinion de vous, vous le savez bien, peut décrire votre travail dans une lumière positive et ont su que vous assez longtemps pour écrire avec un sens de l'autorité. Idéalement, un employeur qui fournit une lettre doit également être conscient de votre carrière ou des objectifs éducatifs, votre éventail de compétences et d'expériences, pouvez-vous comparer avec vos pairs d'une manière positive et qui sait comment bien écrire.

Lorsque vous demandez une lettre de recommandation, il est préférable de le faire en personne en faisant un rendez-vous avec votre employeur ou un ancien employeur. Si vous vivez loin d'un ancien employeur, un appel téléphonique est la meilleure option suivante. Quand vous parlez avec un employeur, lui expliquer vos plans à appliquer à une école ou un nouvel emploi et demander si elle se sent à l'aise d'écrire une lettre utiles qui prend en charge votre demande. Soyez prêt à parler aux employeurs à propos de vos objectifs scolaires ou professionnels, ainsi que pourquoi vous pensez qu'ils sont un bon choix pour fournir une lettre en votre nom.

Il est commun pour un employeur de demander des conseils quand d'autres demandent des lettres de recommandation. Une bonne lettre de recommandation est honnête et explique comment votre employeur vous connaît. Dans ce contexte, l'employeur doit fournir des informations sur votre performance, la motivation, la maturité et l'efficacité en tant que salarié. La lettre doit aussi détailler vos forces d'une manière qui discute des exemples qui illustrent points de l'employeur.

Soyez sûr de donner un employeur au moins quelques semaines ou plus d'écrire une lettre de recommandation et, si vous vivez assez proche, offrez à ramasser la lettre de son bureau afin qu'il n'a pas à se préoccuper de le placer dans l'e-mail. Si un employeur semble mal à l'aise sur l'écriture d'une lettre de recommandation ou dit qu'il va pas écrire pour vous, ne pas pousser pour un. Ceci est un signe clair qu'il ne serait probablement pas écrire une lettre favorable.