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Quoi écrire sur un CV lorsqu'on cherche à obtenir un changement de carrière

Changement de carrière est une entreprise ardue, et qui commence avec un curriculum vitae et une lettre bien écrite qui doit montrer votre futur employeur que vous avez les compétences pertinentes nécessaires pour répondre aux exigences du poste. Qu'est-ce que vous ajoutez à un CV lorsqu'on cherche à obtenir un changement de carrière doivent être les compétences et les réalisations qui prouvent que vous sont choisis avec soin un expérimenté, professionnel compétent prêt à relever de nouveaux défis.

Objectif

  • L'énoncé de l'objectif est considéré comme une option pour les curriculum vitae, mais il peut être particulièrement avantageux pour les changeurs de carrière à inclure un. L'objectif de curriculum vitae devrait fournir une orientation pour le CV en indiquant précisément ce type d'emploi et / ou d'un champ de carrière vous intéresse, et quelles sont les compétences que vous possédez que vous souhaitez mettre à utiliser dans cette nouvelle carrière. Parce que le reste de votre CV peut couvrir degrés ou des expériences de travail que vous avez eues qui ne sont pas directement liés à la carrière que vous voulez maintenant, l'énoncé de l'objectif permettra employeurs savent à l'avance ce que vous cherchez.

Compétences transférables




  • Les compétences transférables sont les compétences qui sont pertinentes pour la plupart des emplois. Quelques exemples comprennent les compétences de communication, les compétences de recherche, les compétences interpersonnelles, des compétences organisationnelles et des compétences en leadership. Utilisez vos «compétences» ou sections «expérience de travail» sur votre CV pour prouver que vous possédez ces compétences à l'employeur. Par exemple, en utilisant des phrases telles que "les stratégies développées» et «problèmes potentiels identifiés" montrera que vous avez des compétences de planification, qui sont transférables à la plupart des emplois et des carrières.

Format

  • Alors que le format traditionnel et le plus commun est CV chronologique, dans lequel l'éducation et l'expérience sont classés par ordre chronologique inversé, un format fonctionnel ou compétences pourrait être la meilleure option si vous cherchez un changement de carrière. Ce type de CV est en tête avec une liste détaillée des compétences et réalisations qui sont pertinents pour la carrière que vous êtes maintenant poursuivez transférables. L'énoncé de l'objectif précéderait cette liste, tandis que la section «Education» et une liste des anciens employeurs et les dates d'emploi suivraient.

Lettre de motivation

  • Chaque CV doit être accompagné d'une lettre de motivation, qui sert d'introduction de vous-même à l'employeur. Utilisez la lettre de motivation à être simple avec l'employeur, en expliquant que vous êtes à la recherche d'une transition de carrière, ce qui a contraint vous de le faire, et pourquoi vous pensez que vos compétences font de vous le candidat idéal pour le poste.

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