Différence entre un curriculum vitae et une lettre de motivation

But de une lettre d'accompagnement

• Une lettre d'accompagnement ajoute une touche personnelle à la demande d'emploi. Quand un employeur potentiel lit votre lettre de motivation, il sait immédiatement si à lire votre CV. Écrivez une lettre qui démontre votre enthousiasme pour le poste, la société et l'industrie. Laissez savoir à l'employeur comment vous avez appris au sujet de la position et pourquoi vous seriez un bon ajustement pour la société. Inclure les points forts de votre éducation, expérience et les antécédents qui sont pertinents pour le poste. État exactement quels documents vous joignez ou enfermant: curriculum vitae, relevé de notes, références ou des témoignages. Fournir des informations supplémentaires qui ne figurent pas dans le CV, telles que vos dates de disponibilité pour une entrevue et votre procédure de suivi.

Objet d'un CV

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  Un curriculum vitae fournit un bref résumé de votre éducation, les compétences, l'expérience de travail et les réalisations. Un CV bien écrit parle haut et clair au sujet de votre valeur comme un employé potentiel. Le profil et les compétences des déclarations de performance contiennent des mots d'action et les mots clés appropriés - mots et des phrases qui représentent les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour l'industrie. Quand un employeur potentiel lit votre CV, elle peut répondre aux questions suivantes: «Comment cet employé sera bénéfique pour notre organisation?" "Quels sont les atouts-t-il apporter à notre lieu de travail?"

Format d'une lettre d'accompagnement

• Une lettre de motivation est une lettre d'affaires. L'adresse à l'intérieur contient le nom, le titre, l'organisation et l'adresse de l'employeur éventuel. Assurez-vous que vous avez la bonne orthographe et le titre de l'employeur et de l'utiliser dans la salutation.

  La plupart des lettres d'accompagnement contiennent trois paragraphes. Utilisez le premier paragraphe pour vous présenter et demander à être considéré pour le poste. Concentrez-vous sur vos compétences et vos réalisations dans le deuxième paragraphe. Demandez une entrevue dans le troisième paragraphe. Utilisez une clôture gratuit appropriée: Respectueusement vôtre, Cordialement, Cordialement vôtre ou Cordialement. Inclure votre signature manuscrite et dactylographiée.

Format d'un CV

• Vous pouvez utiliser le format chronologique ou fonctionnelle inverse pour votre CV. Le CV chronologique inverse répertorie toutes emploi et l'éducation, en commençant par le plus récent et le travail en arrière. Plus informelle dans le ton, le format fonctionnelle met en évidence trois à cinq domaines de compétences et minimise l'histoire de l'emploi. Commencez avec un profil de performance qui contient trois à cinq de vos plus grandes compétences et réalisations. Alternativement, vous pouvez utiliser un objectif d'emploi ou de la déclaration se concentrer. La section de l'expérience de travail comprend des informations sur l'emploi actuel et passé. Dans la section de l'éducation, de lister tous les diplômes, certificats et la formation pertinente pour le poste. Créer des sections supplémentaires pour mettre en évidence la maîtrise des langues, l'expertise informatique et la participation des bénévoles.