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Quel doit être sur un CV de l'emploi?

Un CV est votre deux pages explication de ce que vous avez à offrir à un employeur. Il met en évidence vos compétences, l'éducation et l'expérience de travail de sorte qu'un employeur peut obtenir une bonne image de ce genre de personne et vous êtes employé. Chaque CV doit contenir des informations de base telles que des informations personnelles, l'éducation et l'expérience de travail ainsi que des informations sur vos compétences.

Introduction

  • Commencez votre CV en écrivant votre nom, adresse, numéro de téléphone et adresse e-mail en haut. Différents formats de CV mettre cette information dans un endroit différent sur le CV, mais il est toujours au début d'un curriculum vitae, peu importe le format. Ensuite, inclure un objectif de carrière. L'objectif de carrière est un court, exposé concis qui indique que ce travail que vous cherchez, votre niveau d'expérience et de ce que vous voulez d'un emploi. Par exemple, un objectif de carrière pourrait se lire: "Nouveau diplômé avec expérience de stage en marketing à but non lucratif cherche poste de coordonnateur du développement avec XYZ à but non lucratif où je peux construire ma connaissance du marketing social et de collecte de fonds à but non lucratif."

Expérience de travail




  • La section de l'expérience de travail de votre CV doit inclure les emplois que vous avez occupés au cours des 10 à 15 dernières années. La liste de vos emplois dans l'ordre chronologique inverse (en commençant par la plus récente). Inclure les noms, la ville et l'état des employeurs, le titre du poste, les dates vous avez travaillé à chacun, d'importantes réalisations et compétences acquises. Vous pouvez regrouper certains emplois selon un ensemble de compétences, tels que le service à la clientèle, et l'emploi de la liste dans l'ordre chronologique inverse dans chaque section. Vous pouvez également écrire réalisations et compétences dans une grande section avant de votre section de l'expérience de travail en utilisant des points et numéros balles et les pourcentages de quantifier vos réalisations. Réalisations et compétences peuvent également être inscrits sous chaque travail. Si vous avez des lacunes dans vos antécédents de travail, vous pourriez inclure seulement les années vous avez travaillé pour un employeur au lieu de mois et des années.

Éducation

  • Inscrivez vos réalisations éducatives, en commençant par la plus récente en premier, et de travailler votre chemin du retour. Nom de la liste du diplôme ou certificat obtenu, l'établissement d'enseignement qui lui a accordé, l'emplacement de l'établissement et la date d'obtention du diplôme ou un certificat. Si vous ne gagnez un diplôme ou un certificat d'une école particulière, notez les dates de fréquentation. Inscrivez formation professionnelle que vous avez ainsi.

Intérêts et compétences

  • Dans la dernière partie de votre curriculum vitae, d'inclure d'autres compétences que vous avez ainsi que les intérêts si elles se rapportent à l'emploi. Si vous aimez la reconstruction de voitures et vous postulez pour un poste qui vous oblige à rassembler des informations provenant de sources multiples et de prêter attention aux détails, comme un journaliste, comprendre que l'intérêt sur votre CV, par exemple. Si vous parlez une autre langue, ou pouvez utiliser un certain type de logiciel, les écrire dans cette section, aussi.

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