Reprendre format pour un graphiste

Plan de carrière

• Commencez le graphique CV de conception avec une section objectif de carrière. Cela devrait être une section de trois à cinq points qui mettent en évidence les buts ou les objectifs que vous avez à l'esprit pour votre carrière en tant que graphiste. Ne pas inclure quelque chose qui ne convient pas à la position en question. En d'autres termes, se concentrer sur ce que vous voulez travailler à la position donnée et à son tour, ce que l'employeur peut espérer obtenir en retour de votre dur labeur.

Résumé de qualifications

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  Inclure un résumé de l'article de qualifications qui fournit des raisons pour lesquelles vous êtes qualifié pour le poste. La liste doit être au format sous forme de points et placé directement sous les objectifs de carrière. Le résumé des qualifications devrait inclure les réalisations, les pouvoirs, les connaissances de logiciel, les prix et toute autre information pertinente qui applique à la position. Gardez la liste plus courte de 10 points. Si elle est longue, en forme comme deux colonnes, si possible.

Compétences et aptitudes

• La troisième section devrait mettre en valeur vos compétences et capacités dans les ordinateurs et la conception graphique. Le format devrait être dans une liste pare-point, de sorte qu'il est facile à parcourir. Inclure expérience avec différents types d'ordinateurs, systèmes d'exploitation, les logiciels, l'installation du matériel, le codage et la programmation, HTML, CSS, CorelDraw et Adobe Photoshop, par exemple. Si l'offre d'emploi a des exigences spécifiques, assurez-vous de la liste de tous les programmes que vous avez de l'expérience avec. Utilisez des mots-clés spécifiques et les noms de programmes pour attirer l'attention de l'employeur.

Emploi précédent

• La liste de vos employeurs précédents dans la quatrième section, afin que l'employeur peut voir qui vous avez travaillé pour. Inscrivez votre titre dans la société, afin que l'employeur sait que vous étiez un graphiste, stagiaire graphique ou un consultant en design graphique. Inclure aussi le nom de la société de conception et de la période que vous étiez employé. Cela peut révéler la conception et le développement d'expérience combien vous avez. Inclure une courte liste de deux à trois points qui définit ce qui étaient vos responsabilités dans chaque travail que vous avez énuméré. L'employeur veut savoir si vous aidiez dans la phase d'idée en tant que stagiaire, l'achèvement des travaux de conception réelle ou la gestion du département de design.

Éducation

• La dernière section du CV doit discuter de votre éducation et de certificats que vous avez terminé passé. Inclure les noms des programmes d'études terminées, les institutions qui les ont émises à vous et aux dates que vous leur terminées. Si vous avez obtenu un diplôme avec les honneurs ou des récompenses spécifiques reçus ou réalisations liées à la conception graphique, assurez-vous de l'inclure ici.