Que mettre dans mon CV que ma position a cherché un emploi camp de conseiller

La demande d'emploi pour un conseiller de camp doit identifier la position exacte recherchée. Si l'offre d'emploi a un titre spécifique mentionné, le demandeur doit utiliser le titre exact si l'employeur peut organiser les applications en conséquence. Si une liste des postes disponibles ont été répertoriés, le demandeur doit écrire le nom de la position qu'elle souhaite demander.

La première section du camp conseiller CV doit donner un profil du demandeur. Le profil ne doit pas se concentrer sur l'individu en tant que personne, mais ce que le demandeur peut offrir en termes de compétences et traits de personnalité qui lui font se démarquer des autres candidats. Cela peut notamment être une personne responsable et déterminée qui a une expérience de travail et de superviser les enfants dans un camp comme.

Le CV doit également inclure une section de compétences pertinentes qui concernent directement le type de camp, le particulier demande. Par exemple, avoir un fond liés à la santé pour un camp d'été de perte de poids peut être bénéfique pour le demandeur. De même, ayant une expérience de travail en tant que professeur pour le camp pour enfants ou travailler avec des ordinateurs pour un camp technologique peut aussi être actifs sur un curriculum vitae. Tailor la section des compétences et des qualifications pertinentes de sorte qu'il applique directement à l'emploi. Si le candidat fait une demande pour plusieurs emplois de camp d'été, cette section doit être réécrit pour chaque application.

Une section de l'éducation ou de fond doivent être inclus. Cela montre que le demandeur est motivé et entraîné lorsque les objectifs sont fixés. Il montre également un niveau de discipline et de dévouement. Même si le dévouement et la motivation font partie de la section du profil du demandeur, ces réalisations scolaires servent de preuve que ces déclarations sont vraies. Les candidats qui étudient pour devenir enseignants devraient le mentionner sur le CV, que des conseils de camp est souvent considérée comme une méthode d'enseignement et de guidage.

Le candidat devrait inclure précédente expérience de travail sur le CV, en particulier si elle a l'expérience précédente de conseil de camp. L'information devrait inclure des descriptions détaillées sur les responsabilités de travail, tels que la recherche sur les enfants, les activités d'hébergement et de gestion des conflits entre les campeurs.