CV professionnels ne signifie pas nécessairement que la personne doit avoir des années d'expérience de travail. Un CV professionnel se réfère à l'information et de présentation du CV. Si l'information est présentée d'une manière organisée et efficace, l'employeur à lire le CV peut interpréter l'écrivain comme étant plus professionnel. Si vous voulez que votre curriculum vitae à apparaître professionnelle à votre employeur potentiel, passer du temps à organiser vos informations.
Plan de carrière
Un CV professionnel et de la pensée-out comprend une courte liste des objectifs de carrière. Objectifs de carrière sont des objectifs personnels ou des aspirations au sein de l'industrie ou le type d'emploi. Les objectifs doivent appliquer à la poste pour lequel vous postulez, de sorte que les objectifs peuvent avoir besoin de changer pour chaque poste pour lequel vous postulez. Un exemple d'un objectif est d'acquérir de précieuses compétences dans le travail pour aider à développer et de progresser dans le lieu de travail.
Profil personnel
Le curriculum vitae devrait également avoir un bref profil qui décrit le candidat. Le profil est un paragraphe qui explique quel type de personne est le candidat. Mots-clés peuvent inclure travailleur, motivé, dédié, créatif, inventif, novateur et compétent. Si la position est spécifique, le profil peut être adapté à la position. Par exemple, si la position est la conception web, le profil peut décrire planification de la conception créative et les habiletés multitâches avec des logiciels et des plates-formes de conception.
Connaissances, compétences et capacités
La section des connaissances, des compétences et des aptitudes montre essentiellement l'employeur ce que le candidat est capable de la profession ou un secteur donné. Cette section doit être placée sur la première page du CV et être formaté comme une liste de points pertinents. Les exemples incluent les connaissances de travailler avec des logiciels spécifiques, planification et la conception des campagnes publicitaires, la capacité de travailler avec des gens de différentes cultures et religions et combien de langues le candidat parle couramment.
Emploi passées
L'emploi passé et l'expérience de travail est également une partie importante d'un CV professionnel. Cette partie du curriculum vitae devrait inclure le nom de la société, le titre le candidat lieu pendant l'emploi et la période d'emploi. Beaucoup d'employeurs préfèrent obtenir un peu de renseignements sur le rôle du candidat dans l'entreprise, de sorte que le candidat doit inclure une courte liste sous forme de points des principales tâches ou responsabilités dans la position. Ce format devrait être répétée pour chaque ancien employeur applicable le candidat veut inclure.
Éducation
L'information sur l'éducation du candidat est également nécessaire. Cela est souvent la dernière partie de la reprendre, que les compétences, les connaissances et l'expérience de travail sont souvent plus désirées par un employeur. L'information de l'éducation devrait inclure le degré ou le titre du programme, l'institution qui a offert, l'emplacement général et l'année où le programme a été achevé. L'employeur sera en mesure de voir si le candidat a pris congé pendant l'éducation et de comparer les écarts avec d'autres informations de reprise.