Objectifs pour un CV de services à la personne

Expérience de travail

• Comme avec la plupart des curriculum vitae, une expérience de travail doit être répertorié dans l'ordre chronologique, du plus récent au plus ancien. L'objectif ici est de montrer clairement l'employeur potentiel un résumé de ce que la requérante a fait, comme il applique à la position ouverte. Une personne avec des lacunes ou des antécédents d'emploi incompatible, cependant, devrait envisager d'inscrire son expérience passée par catégories de types d'emplois, plutôt que par ordre chronologique. Pour le service humain reprend, il est particulièrement important d'inclure une expérience professionnelle ou bénévole qui implique de travailler avec et aider les gens. Les diplômés récents doivent insister sur les stages de service communautaire ou de travail bénévole.

Éducation

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  Depuis de nombreux postes de services à la personne ont des exigences de l'enseignement, l'éducation doit être inscrite dans le haut de la reprendre. Un demandeur veut l'employeur de savoir qu'il a les qualifications dès le début. Un curriculum vitae des services à la personne doit démontrer que le demandeur possède les connaissances nécessaires pour travailler avec une population spécifique ou de pratiquer dans un cadre spécifique. Les candidats doivent recenser leur diplôme ou une formation spécialisée, l'institution, des honneurs ou les récompenses reçues, sujet de recherche ou une thèse, le cas échéant, et des cours pertinents. Par exemple, un candidat qui demande à travailler avec des personnes vivant avec le VIH / sida devrait énumérer tous les cours suivis sur ce sujet.

Langue

• L'objectif de la langue utilisée dans un curriculum vitae est de permettre aux lecteurs d'acquérir rapidement les informations pertinentes. Si l'employeur est écrémage curriculum vitae, elle devrait être en mesure de trouver les informations nécessaires sans avoir à étudier attentivement le CV. Un requérant ne peut atteindre cet objectif en utilisant un style concis, évitant les pronoms personnels et y compris des expressions concrètes. Quelques mots d'action qui pourraient être utilisés dans un curriculum vitae de service humaine inclure «volontaires», «utilisé», «facilité», «coordonné» et «participé». Demandeurs de services sociaux de l'emploi doivent utiliser des mots et des phrases clés qui montrent une compréhension professionnelle du champ. Par exemple, pour décrire l'expérience de travail avec une population de client spécifique, utiliser des mots tels que «diagnostic», «questions présentant», «âge», «ethnicité» et «statut socio-économique".

Contenu

• Le contenu d'un curriculum vitae de services à la personne doit remplir l'objectif de montrer aux employeurs les points forts de la requérante et des capacités uniques. Le demandeur doit partager ses réalisations. Par exemple, si il a commencé un groupe de soutien pour les mères célibataires dans le cadre de son stage de deuxième année, cette information doit être soulignée. Les candidats doivent insister sur les réalisations positives et omettre travaux qui ne sont pas pertinents pour le poste spécifique.