Les descripteurs de comportement adaptatif
La plupart des employeurs recherchent des candidats d'emploi qui ont les compétences nécessaires et un travail approprié et milieux éducatifs. Outre ces ensembles disque-compétences, ils sont à la recherche de quelqu'un qui va apprendre rapidement et qui va correspondre à la culture de l'entreprise établie. Utilisez des mots descriptifs qui communiquent votre capacité à être un joueur d'équipe et de contribuer à l'organisation. Certains de ces types de mots descriptifs comprennent «professionnel», «ponctuelle», «polyvalent» et «solutionneur de problèmes." Certains demandeurs d'emploi utilisent «mature», «motivé», «responsable» et «industrieux» de faire la meilleure première impression sur les recruteurs. Autres bons descripteurs adaptatives sont «leader» et «productive».
Les descripteurs de la personnalité
Certains employeurs potentiels choisiront traits et les attitudes qui correspondent aux valeurs de l'entreprise sur l'expérience personnalité. Assurez-vous que votre CV est la publicité de vos atouts naturels et des traits de personnalité qui sont souvent transférables d'un emploi à. Par exemple, utiliser des mots dont «énergique», «enthousiaste», «courtois» et «utile» pour décrire la façon dont vous traitez normalement vos pairs et votre attitude globale.
Les descripteurs de position spécifique
Si vous postulez pour un poste créatif, envisager d'utiliser "expressive", "imagination", "intuitive", "original" et "débrouillards" pour vous décrire. Si vous postulez pour un poste plus grave, d'analyse, utiliser des descripteurs tels que «conscience», «fiable», «intelligente», «bien organisé» et «méthodique».
Mots descriptifs à éviter
Beaucoup de demandeurs d'emploi ajoutent vides mots à la mode à leur curriculum vitae dans une tentative de se démarquer dans mot-balayage balayages CV. Cependant, cela conduit souvent à Cliche curriculum vitae qui peuvent faire une mauvaise première impression sur les recruteurs. Plutôt que d'ajouter des mots descriptifs galvaudé, assurez-vous que vous utilisez des exemples spécifiques de vos réalisations passées. Par exemple, au lieu de vous décrivant comme «dur travail» ou «ambitieux," l'utilisation "dédié" ou "concentré". Ensuite, donner un exemple quantitative spécifique d'un objectif que vous avez rencontré dans une position précédente. Certains autres mots à éviter inclure «succès» et «connu».