Les noms sont tout aussi puissant que des verbes d'action descriptives, dit Katharine Hansen de Carrières Quintessential. Lorsque les employeurs analyse reprend, ils recherchent souvent des mots ou industrie- spécifiques à l'emploi. Ceux-ci peuvent inclure la technologie, tels que les programmes de logiciels spécifiques, le matériel ou d'autres équipements. Ils peuvent également inclure des récompenses, certifications, diplômes universitaires, des organisations professionnelles ou des haut-profil ou compagnies respectées. La recherche ce que les mots à la mode de votre industrie sont et comprennent ceux dans votre curriculum vitae. Par exemple, si vous postulez pour un emploi relié à l'ordinateur, inclure toutes les certifications de logiciels que vous avez obtenus. Si vous postulez pour un emploi de marketing, la liste des méthodes de marketing populaires que vous avez de l'expérience avec, comme des campagnes e-mail, marketing des médias sociaux, le publipostage ou des lettres de vente.