Quel âge est trop vieux pour un emploi salarié liste sur un CV?

Courant

• Les employeurs veulent savoir ce que vous avez eu à faire récemment et si votre ensemble de compétences, l'éducation et la formation reflètent les besoins actuels de l'industrie et du marché. Si vous avez eu récemment un travail qui démontre les compétences mises à jour et les réalisations sur le lieu de travail qui sont en même temps que les exigences d'un offre d'emploi, laisser tomber le travail que vous aviez de l'école secondaire de vendre des beignets de votre CV. Il est beaucoup moins susceptibles d'être pertinentes pour les besoins de votre employeur actuel. Vous aurez alors plus d'espace pour ajouter des détails au sujet de vos réalisations de votre emploi le plus récent, qui est plus susceptible d'impressionner l'employeur. Vous pouvez également ajouter des informations sur la formation récente que vous avez assisté à démontrer que vous êtes sur la technologie actuelle et des tendances dans votre industrie.

Pertinent

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  Vous avez peut-être eu un emploi dans votre passé qui est très pertinente pour l'emploi pour lequel vous postulez. Vous pouvez inclure sur votre CV si vous essayez de ré-entrer dans le champ d'un de vos premiers emplois. Vous pouvez également ajouter à votre CV si vous avez développé des compétences dans ce travail qui se rapportent spécifiquement avec le nouvel emploi que vous voulez. Dans ces types de cas, l'ajout d'un travail à partir de 18 ans, aurait depuis pertinents.

Trop vieux

• Affichage de votre expérience de travail à partir de seulement les dernières 10 ou 15 ans peut également aider à «dé-âge" vous sur votre CV. Les demandeurs d'emploi qui veulent paraître plus jeunes sur leur curriculum vitae peut prendre avantage de cette stratégie de rédaction de curriculum vitae d'être plus compétitifs sur le marché de l'emploi. Ne soyez pas tenté de ne pas inscrire les dates du tout sur votre CV, cependant. Votre CV doit décrire votre expérience et quand vous avez travaillé là où précisément.

Autre option

• Vous pouvez également inclure seulement les cinq derniers emplois que vous avez occupés sur votre CV. Remplissez les informations pour chacun qui décrit vos réalisations et les compétences utilisées à chaque emploi. Vous vous concentrez donc votre CV sur des positions que vous avez tenues récemment, mettre en valeur votre expertise par la liste de vos réalisations et de désencombrer votre CV à chaque poste que vous avez jamais eu.