Liste des compétences liées à l'emploi pour un CV

L'adéquation des compétences

• L'adéquation des compétences fait partie de la personnalisation d'un CV à l'employeur et la position particulière ciblée. Il analyse la description de poste et présente les compétences professionnelles du candidat qui répondent à des exigences de l'emploi. Si un travail est décrite avec les fonctions principales telles que la gestion d'une équipe de cinq personnes, capacité à atteindre les objectifs budgétaires financiers, et de travailler en collaboration avec le personnel de vente comptable et, les compétences de candidats dans le CV doivent correspondre à attirer l'attention des recruteurs et débarquer une entrevue. Compétences actuelles telles que le style de travail collaboratif, de la supervision des petits ministères ou des équipes et la connaissance de la budgétisation de travail. Autres compétences qui correspondent à cette description d'emploi sont de diriger le travail de l'employé, l'évaluation du rendement des employés, la planification des budgets, reporting budgétaire et de travailler sur des équipes interministérielles.

Compétences vérifiables

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  Compétences vérifiables présent dans votre CV afin qu'il n'y ait pas de questions dans l'esprit du recruteur sur vos compétences pour le poste. Décrivez exactement comment vous avez utilisé les compétences que vous énumérez. Si votre liste de compétences comprend le traitement de clôture comptable mensuelle, clairement et brièvement décrire la compétence, par exemple: Traitement clôture comptable mensuelle - concilier les revenus et les dépenses, d'équilibrer livre mensuelle, la mise à jour des données et des copies papier de dépôt des documents financiers. Soyez prêt à discuter des compétences vérifiables dans votre CV lors de l'entrevue.

Réalisations avec des compétences

• Faites correspondre les réalisations dans votre curriculum vitae à l'emploi liées à des compétences que vous énumérez. Par exemple, si vos compétences comprennent la saisie de données rapide et précis, inclure une réalisation de saisie de données comme «constamment atteint et dépassé commande mensuelle entrée attentes» ou «bonus reçus pour dépassement de quotas rendements hebdomadaires de traitement."

Limitez vos compétences

• Limitez la liste des compétences liées à l'emploi dans votre CV 10 ou moins, en utilisant les compétences supérieures qui répondent aux exigences du poste. Vous aurez probablement beaucoup plus de 10 compétences, mais il est important pour affiner votre liste à un nombre limité de vos meilleures compétences qui répondent aux exigences du poste. Des recherches sur les dernières tendances dans l'industrie ou le type de poste que vous voulez savoir ce que les employeurs veulent des candidats et fondent votre liste de compétences sur ceux-ci. Imprimer la description de poste si possible, et mettre en évidence 10 à 20 des exigences de l'emploi et de les comparer à vos compétences.