Exemples de compétences d'emploi

Les compétences de compétences d'emploi applicables à la capacité d'une personne à accomplir un travail en termes de connaissances, d'expériences et de compétences spécifiques. Ces compétences sont généralement évaluées au cours de la phase d'entretien de l'emploi, afin que l'employeur fait en sorte que le candidat choisi a le droit ensemble de compétences de compétences en matière d'emploi. Des exemples de ces compétences comprennent travailler efficacement avec les nouvelles méthodes et technologies, être en mesure de démontrer une compréhension profonde des politiques et procédures de l'entreprise, identifier les situations problématiques et déterminer les actions appropriées et ayant la capacité de planifier et prioriser les projets de travail.

Compétences de compétences professionnelles liées au professionnalisme impliqué dans la réalisation d'un emploi. Ces compétences se rapportent à la façon dont une personne termine un travail et exprime l'enthousiasme pour un emploi et de le montrer en remplissant le travail avec le plus grand engagement. Exemples de compétences de compétences professionnelles sont évaluées par la façon dont les employés se conforment aux normes de l'entreprise pour des projets, de leur volonté de prendre et de projets complets, leur capacité à communiquer efficacement par écrit et oralement et être capable de maintenir la confidentialité en entreprise. Les compétences de compétences professionnelles sont souvent évaluées en fonction des actions individuelles.

Même si l'employé a les qualités, l'expérience et les compétences nécessaires pour effectuer le travail en question, il est une compétence de compétences pour être en mesure d'identifier un travail de qualité. Produire un travail de haute qualité affecte la relation de l'entreprise avec ses clients d'une manière positive. Exemples de compétences de compétences de qualité comprennent suivante et l'amélioration des politiques et des procédures, des défis de résolution de problèmes et de situations et de répondre aux demandes des clients en temps opportun.

Travail d'équipe sont importants dans une entreprise, que les employés doivent souvent travailler dans des groupes ou collaborent pour respecter les délais et les projets de finition. Alors que certaines personnes sont habitués à travailler individuellement, d'autres prospèrent dans des environnements de groupe. Compétences compétences de travail en équipe sont importants, que les employés devraient être en mesure d'aller de travailler individuellement pour le travail en équipe. Des exemples de l'esprit d'équipe de compétence comprennent la collaboration sur des projets en améliorant les qualités, l'établissement de relations de travail, ce qui démontre la responsabilité de projets de groupe et d'utiliser les forces et les contributions des autres employés.