Compétences distinctives vs compétences essentielles

Compétence

• Une compétence est rien une entreprise fait bien, et une entreprise peut avoir de nombreuses compétences. Par exemple, une entreprise de publicité pourrait faire un travail supérieur de gestion des talents internes et le développement des leaders de l'intérieur, ou une entreprise de fabrication pourrait être extrêmement réussi à maintenir son nombre de défauts par mille unités produites extrêmement faible.

Les compétences de base

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  Une compétence de base est une compétence de l'entreprise qui est essentiel ou central à sa performance globale et le succès. Une entreprise de fabrication avec un faible taux de défaut ne peut pas appuyer fortement sur ce taux de faible défaut dans le cadre de sa stratégie d'entreprise primaire. Si tel est le cas, ce taux faible défaut est une compétence de base. Si, d'autre part, cette société se tendait sur le marché comme un fabricant fiable de produits de qualité, cela pourrait facilement être une compétence de base, parce que l'aptitude à fournir régulièrement des produits de qualité est la clé de son modèle d'affaires.

Aptitudes Particulières

• Une compétence distinctive est toute capacité qui distingue une entreprise de ses concurrents. Alors qu'une compétence distinctive peut être toute la compétence, le noyau ou autrement, il est généralement une compétence de base qui distingue vraiment une entreprise du reste de la compétition. Par exemple, l'une des compétences distinctives de Google est son nom reconnaissance et statut de moteur de recherche le plus notable. Cette compétence est difficile pour les concurrents à imiter et définit Google part du reste du marché.

Avantage compétitif

• Quand une entreprise possède des compétences distinctives, il peut transformer ces attributs en un avantage concurrentiel. Avantage concurrentiel d'une entreprise par rapport aux entreprises similaires sur son marché ou de l'industrie lui permet d'être plus rentable ou capturer des parts de marché. L'avantage concurrentiel est essentiel pour une entreprise de réussir dans le long terme. Sans avantages compétitifs suffisants, une entreprise serait finalement rattrapé par les entreprises qui peuvent rivaliser plus efficacement ou efficacement.