Les compétences sont les qualifications de base nécessaires pour atteindre les objectifs en matière de ressources humaines. Dans le domaine des ressources humaines, une connaissance réelle des processus de ressources humaines est la seule compétence spécifique à la discipline. Les entreprises considèrent les compétences des ressources humaines nécessaires que les compétences de communication, l'amélioration stratégique de la perception de la valeur du capital humain, les ressources humaines des connaissances, des pratiques commerciales éthiques et l'intégrité.