Liste des compétences de base

Communication

• Une communication efficace est un exemple d'une compétence de base, parce que les employeurs recherchent cette compétence ou fonction dans la plupart des nouveaux employés. La communication est pertinente à la fois pour les employés qui traitent directement avec les clients et pour ceux qui tout simplement communiquer avec les gestionnaires ou d'autres employés. Communication comprend être en mesure de parler et d'écrire de façon claire, tout en écoutant les questions sans sauter aux conclusions.

La pensée créative

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  La pensée créative est la capacité à résoudre de nouvelles solutions pour les problèmes d'affaires courantes, telles que le développement de produits, des approches marketing, les tests de qualité et de se démarquer de ses concurrents. Alors que certaines personnes ont du mal à sortir des sentiers battus, d'autres ont des difficultés à trouver de nouveaux pas de solutions créatives rapidement qui peuvent être discutées.

Motivateur de l'équipe

• Alors que certains employés travaillent de façon autonome dans une entreprise, les employeurs cherchent souvent des employés qui peuvent être un facteur de motivation de l'équipe. Les employés travaillent ensemble pour atteindre les objectifs de l'entreprise, même si les projets à portée de main peuvent différer pour chaque travailleur. Approches de motivation de l'équipe notamment à favoriser le travail d'équipe en intervenant en tant que leader quand aucun est disponible, l'autonomisation des autres en leur inculquant la confiance et aider les autres à résoudre les problèmes de développer leurs compétences et d'approches pour différentes tâches.

Autogestion

• Une forte compétence de base est la capacité à se contrôler dans le lieu de travail. Les personnes qui prennent souvent le leadership peuvent paraître arrogant pour les autres, montrant ainsi un esprit d'équipe plutôt que l'indépendance dans les paramètres de l'équipe peuvent améliorer les opérations globales de l'entreprise. Exemples d'autogestion comprennent être confiant dans les idées sans être écrasante dans la présentation, de travailler efficacement sans hostilité et être flexible en essayant de nouvelles approches.