Liste des compétences en soins infirmiers pour un CV

Chaque CV que vous créez doivent être adaptées à un travail spécifique et les besoins de l'employeur. Avant de créer votre CV pour un emploi, regarder par-dessus l'offre d'emploi et d'écrire tous les mots clés qui sont décrits comme «essentiel» ou «nécessaire» pour le poste. Ce sont des mots-clés que vous voulez absolument inclure quelque part sur votre CV, de sorte que ces mots se reconnus par tous les logiciels de tri CV l'établissement hospitalier ou de soins de santé peut être utilise pour sélectionner les candidats.

Selon le US Bureau of Labor Statistics, des qualités importantes qui ont enregistré les infirmières ont besoin d'avoir à faire leurs emplois bien comprendre pensée critique pour évaluer les besoins des patients et de prendre des décisions concernant leurs soins. Ils ont également besoin compassion pour soigner les patients, et stabilité émotionnelle pour être en mesure de gérer des situations potentiellement difficiles. Ils devraient également être le souci du détail, fort physiquement, et ont des compétences organisationnelles qui les aident à garder les cartes et l'information du patient dans l'ordre. Si vous êtes à la recherche pour les mots-clés pour vous-même et les compétences innées vous apporter à l'emploi décrivent, ces qualités peuvent être un bon endroit pour commencer. (

Un autre ensemble important de compétences à inclure sont ceux lié aux fonctions spécifiques que vous avez fait dans le passé. Éviter de mentionner fonctions génériques tels que «le soin des patients», suggère le site des professionnels de soins de santé Pipes bleus, et à la place se concentrer sur des compétences spécifiques. Cela pourrait inclure l'administration de médicaments spécifiques, ou en utilisant des types spécifiques d'équipements liés à la spécialité. Énumérer les tranches d'âge de vos anciens patients, le nombre de lits dans l'établissement de soins de santé, et les spécialités que vous avez travaillé. Si l'offre d'emploi mentionne la nécessité d'avoir une compétence spécifique et vous avez cette compétence, inclure définitivement sur votre liste.

Si vous êtes une infirmière avec beaucoup d'expérience de travail liée à l'emploi pour lequel vous êtes maintenant l'application, utilisez le format traditionnel de CV chronologique inverse d'inclure votre liste de compétences. Avec ça, la liste de vos emplois les plus récentes dans l'ordre chronologique inverse, avec le plus récent en haut de la section Expérience de travail. Nommez le titre du poste, l'établissement de soins de santé, et les années que vous y travaillait. Ensuite, passer à la ligne suivante et créer une liste de balle point de trois à cinq compétences qui se rapportent à l'emploi actuel, qui illustrent aussi votre expérience passée. Utilisez un mélange des compétences générales en soins infirmiers ainsi que les compétences professionnelles particulières nommés ci-dessus.

Utilisez un CV par compétences si vous ne disposez pas d'expérience de travail qui est similaire à l'emploi pour lequel vous postulez maintenant, ou si vous avez été sur le monde du travail pendant un certain temps. Sous vos informations de contact, créer une section intitulée «compétences pertinentes," et puis créer des rubriques telles que «les soins cardiovasculaires» ou «Travail et accouchement." Dans ces rubriques, créer une liste de balle point de compétences spécifiques que vous avez qui se rapportent à ce domaine. Reportez-vous à la liste des compétences générales en soins infirmiers pour combler les lacunes et de fournir plus de détails. Par exemple, vous pourriez inclure "capacité à prendre des décisions rapides sous pression» pour illustrer les compétences de pensée critique que vous employez lorsque vous travaillez dans l'unité de soins intensifs.