Je ai eu un seul emploi: ce type de CV dois-je choisir?

CV fonctionnel

• Un CV fonctionnel est le meilleur pour les candidats ayant une expérience de travail limitée parce qu'il se concentre sur les compétences au lieu de l'histoire de travail chronologique. Lorsque les employés ont seulement eu un emploi, un curriculum vitae mettant l'accent sur l'expérience de travail dans l'ordre chronologique attirera l'attention sur l'absence d'antécédents de travail et peut soulever des drapeaux rouges pour un employeur. Un CV fonctionnel, avec son accent sur les compétences prises à partir de la description du poste et utilisés comme sous-positions CV, peut mettre en valeur l'expérience sans mettre en évidence le fait que toutes les compétences surgissent d'un emploi. Mais, d'un CV fonctionnel est pas toujours bien accueillie par tous les employeurs. Selon le Département du Développement de la main Massachusetts, de nombreux employeurs refusent même de lire ou d'envisager un CV fonctionnel.

CV chronologique

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  Le CV chronologique est la forme la plus largement acceptée de resume- cependant, si l'expérience est limitée à un emploi, il pourrait souligner le problème. Pour les employés qui ont progressé au sein d'une entreprise, ou qui ont été affectés à des projets multiples et les responsabilités, le CV chronologique pourrait être un choix judicieux. Inscrivez chaque projet comme un titre ou le chapitre distinct sur le CV et le détail de l'expérience acquise à partir de chaque tâche.

Focus sur l'éducation

• Bien que la section de l'éducation suit généralement l'expérience de travail, votre CV doit mettre en valeur vos atouts. Les candidats ayant une expérience de travail, mais peu les qualifications impressionnantes devraient mettre l'accent sur l'éducation en conduisant avec des qualifications et des diplômes initiaux dans leur CV. Si les classes ou les composants de votre diplôme particulières portent spécifiquement sur le travail, mettre en évidence ceux et expliquent comment ils vont vous aider à réussir. Certifications professionnelles qui se rapportent spécifiquement à l'industrie ou les compétences nécessaires pour l'emploi devraient également être figuré en bonne place dans le document.

Compétences transférables et expérience

• Les candidats peuvent choisir un format de CV qui est un hybride du format chronologique et fonctionnel. L'utilisation de ce format permet aux candidats de prévoir l'expérience supplémentaire acquise en dehors de l'environnement de travail traditionnel. Selon une "Wall Street Journal" article de 2008 sur la façon de créer un CV si vous avez une expérience de travail limitée, y compris l'emploi de bénévoles et d'activités communautaires peuvent compléter un CV qui ressemble clairsemée.