Votre CV sera probablement pas vous trouver un emploi sur son propre, mais un CV et lettre de motivation efficace peut vous mettre dans la porte pour une entrevue. Votre curriculum vitae devrait fournir un résumé intéressant de vos antécédents et de compétences sans entrer dans trop de détails. Votre CV est au mieux une page, mais pas plus de deux pages au plus. Alors que les curriculum vitae peuvent être dans différents formats, tous les CV comprennent certaines informations fondamentales.
Mise en contact
Vous aurez envie au recruteur d'être en mesure de vous contacter si elle est intéressée à vos qualifications, afin de commencer votre CV avec toutes les informations de contact pertinentes. Ceci inclut votre nom complet, adresse et numéro de téléphone actuel. Aussi la liste votre email Adresse- garder votre adresse e-mail propre et professionnel.
Formations
Commencez par l'inscription de votre expérience éducative plus récents en premier et la liste d'autres institutions ou des expériences dans l'ordre chronologique inverse. Si vous incluez l'information de l'université, inclure le nom de l'école ainsi que la ville et l'État et les années que vous avez fréquentés. Inclure votre domaine d'études et le type de diplôme obtenu, ainsi que des zones spécifiques de concentration au sein de votre domaine. Mention honneurs académiques ou réalisations spéciales.
Antécédents de travail
La liste de vos employeurs dans l'ordre chronologique inverse et inclure le nom et l'emplacement de l'entreprise, la date de début et de fin de votre emploi et votre titre d'emploi. Pour chaque employeur, inclure un résumé de vos fonctions et responsabilités professionnelles, en particulier celles concernant le poste que vous recherchez. Structurez vos descriptions de l'historique des travaux d'une manière qui montre la progression dans la réalisation et de la responsabilité si cela correspond à votre situation.
Divers
Terminez votre CV avec une section qui détaille compétences particulières, des intérêts ou des réalisations qui peuvent ne pas être directement liés à votre travail antérieur ou la scolarisation, mais qui sont pertinents pour le poste. Par exemple, si la position vous oblige à gérer les autres, une section intitulée «Leadership Skills" peut énumérer des expériences telles que la participation ROTC, leader de votre groupe de Junior Achievement ou organiser et gérer un événement de collecte de fonds en quoi consistait la coordination des activités d'un grand groupe des gens.