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Quel est requis sur une demande d'emploi?

Un tableau complet de vos antécédents de travail et l'information personnelle est ce une demande d'emploi tente de capturer sur quelques morceaux de papier. Il est une façon pour les employeurs que pour obtenir une vue arrondi de vous avant un entretien d'embauche que possible. Soyez honnête et complète dans toutes vos réponses sur la demande d'emploi. Une écriture soignée, et de lire attentivement les instructions de démontrer votre capacité à suivre les instructions et être un employé organisée.

Information personnelle

  • Votre nom (à la fois actuels et anciens), adresse, numéro de téléphone, adresse e-mail et d'autres informations de contact sont nécessaires, généralement dans la première section, d'une demande d'emploi. Les numéros de téléphone alternatifs peuvent également être demandés. Numéros de sécurité sociale et les numéros de permis de conduire peut être exigé.

L'éducation et l'emploi Histoire




  • Les instructions de demande d'emploi peut vous demander d'écrire vos emplois précédents et des écoles ou des programmes de formation. Ceci est habituellement demandé dans l'ordre chronologique inverse. Vous devrez les dates que vous avez participé à un programme particulier de formation ou à l'école, ou les dates que vous avez travaillé à un emploi particulier. Certaines demandes d'emploi vous demandent de répertorier chaque titre d'emploi comme une position distincte, même si vous avez travaillé dans la même entreprise, afin de connaître les dates que vous avez travaillé dans une capacité spécifique. Emplacements des écoles et les employeurs peuvent également être demandés. Adresses spécifiques, numéros de téléphone, nombre d'heures travaillées, les noms des chefs, des superviseurs titres d'emploi, les responsabilités professionnelles et les réalisations peuvent être demandés. Vous pouvez être invité pour vos salaires précédents dans les emplois.

Questions et compétences de interview écrite

  • Certaines demandes d'emploi exigent que vous notez les réponses à la façon dont vous voulez gérer les situations spécifiques sur le travail, ce sont vos philosophies concernant l'industrie ou de la ligne de travail, ou d'autres questions d'entrevue typiques. Vous pouvez être invité quelles sont vos forces et vos faiblesses ou pourquoi vous voulez travailler pour cette entreprise en particulier, par exemple.

    Certaines demandes d'emploi ont un espace pour vous à la liste d'autres compétences et les intérêts que vous avez. Ceci est où vous pouvez noter vos compétences en informatique, systèmes spécifiques que vous êtes familier avec pertinentes pour l'emploi, d'autres langues que vous parlez et organisations (et non religieuses ou politiques) dont vous êtes un membre pertinent au poste.

Références

  • Références seront probablement nécessaires sur l'application. Soyez sûr que vous avez une adresse, le titre du poste, numéro de téléphone et adresse e-mail pour au moins trois références professionnelles avec vous lorsque vous remplissez la demande d'emploi.

Signatures

  • Votre signature sera tenu de témoigner que vous avez rempli le formulaire de demande honnêtement et ne pas laisser la moindre information. Vous pourriez avoir à signer que vous donnez la permission de l'employeur d'appeler passé références ou de mener une vérification des antécédents, ou que vous soumettre à un test de drogue. Vous pouvez également être invité à remplir les informations ethnique, raciale et fondée sur le sexe à la fin de la demande d'emploi.

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