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Qu'est-ce à dire dans une demande d'emploi si vous avez un crime

Trouver un emploi après avoir été reconnu coupable d'un crime peut être un processus difficile. Certains employeurs ont des politiques contre l'embauche de personnes ayant des antécédents de crime. D'autres, cependant, peuvent être disposés à prendre une chance sur eux. Dans l'ensemble, étant honnête dès le début avec un employeur est votre meilleure chance d'obtenir un emploi.

Si Question

  • Toutes les applications ne vous demandent de répondre si vous avez un passé de crime. Ne pas offrir de l'information si vous n'êtes pas invité pour cela. Il est contraire à l'éthique ou pas illégal de le faire.

Délai




  • Lire l'application à fond, car parfois une application peut vous demander si vous avez été reconnu coupable d'un crime dans un certain laps de temps. Si vous avez été condamné pour un crime il ya huit ans et l'application vous demande si vous avez été condamné d'un dans les cinq dernières années, vous pouvez répondre à pas sur l'application. Vous êtes honnête et répondre à la question avec intégrité. Certaines questions demandent si vous avez déjà été reconnu coupable d'un crime. Si tel est le cas, répondez "Oui."

Lettre

  • Fournir une explication de la condamnation, dates et autres informations pertinentes sur l'application si vous avez à répondre que vous avez un passé de crime. Une option pour aider votre cas lorsque vous postulez pour un poste est de joindre une courte lettre à la demande concernant votre crime. Indiquer les circonstances, le résultat et que vous avez appris de cette expérience. Que le sujet de votre crime fond revient dans une interview ou dans la demande d'emploi, l'état que vous avez appris de l'expérience et de démontrer que vous pouvez gérer les situations difficiles avec confiance et sortir plus fort. Tourner toute discussion de votre crime en positif en parlant de ce que vous avez fait pour vous améliorer professionnellement depuis le crime. Vous pouvez également soumettre une lettre d'appui de quelqu'un dans la communauté qui peut témoigner de votre éthique et les compétences de travail.

Mieux vaut prévenir

  • Il est une meilleure idée de répondre honnêtement aux questions directes au sujet de votre crime passé sur une demande d'emploi ou lors d'une interview que de mentir à ce sujet. Si vous parvenez à la phase du processus d'embauche de l'application par le mensonge, et ensuite une vérification des antécédents est faite et votre crime arrive, toute offre d'emploi que vous avez reçu ou étiez sur le point de recevoir va certainement être annulée. Si vous étiez déjà embauché, vous pourriez être congédié.

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