Quelles sont les parties les plus importantes de la demande d'emploi?

Votre expérience professionnelle

• Un employeur demande vos antécédents de travail afin de déterminer si vous avez l'expérience nécessaire pour bien performer dans le poste pour lequel vous postulez et d'observer les dates de vos antécédents de travail. Une histoire de travail avec de grands écarts entre emplois peut indiquer que vous avez du mal à tenir un emploi ou avoir un manque d'engagement qui vous fait quitter un poste peu de temps après l'acceptation d'une offre d'emploi. L'employeur veut savoir que vous avez les compétences nécessaires pour remplir les fonctions essentielles d'un emploi et que vous l'embauche peut être une solution à long terme.

Informations d'identification

• 
  
  
  
  

  Vos informations d'identification telles que votre nom complet, adresse et numéro de sécurité sociale sont des éléments critiques de la quasi-totalité des demandes d'emploi. L'employeur qui ne peut pas confirmer votre identité ou la validité de votre numéro de sécurité sociale ne va probablement pas de vous embaucher. Un certain nombre de sécurité sociale valide peut également être nécessaire pour un employeur de déclarer votre embauche au département d'Etat du travail, si nécessaire. Sans cette information, l'employeur prend un grand risque juridique dans l'extension de l'offre d'emploi pour vous.

Éducation

• De nombreux emplois exigent un certain niveau de formation professionnelle ou de l'éducation formelle. Votre histoire de l'éducation peut être d'un intérêt particulier pour un employeur si vous postulez pour un emploi qui exige un certain niveau de formation professionnelle tels que la finance, l'éducation, la gestion des affaires et même les emplois commerciaux tels que la réparation automobile. Votre employeur potentiel peut être intéressé par ce que les certifications que vous détenez actuellement, la date de votre diplôme et les récompenses que vous avez reçues de votre collège ou une université. Un employeur potentiel peut également demander une copie officielle de vos relevés de notes de sorte que vos informations d'identification de l'éducation peuvent être vérifiées.

Informations d'arrière-plan

• Certaines informations relatives à votre historique de crédit et les antécédents judiciaires peut être très important car il peut automatiquement vous disqualifier pour certains emplois. Si une demande d'emploi, vous pose des questions sur vos antécédents criminels, vous devez répondre à ces questions honnêtement - allongé sur une demande d'emploi pouvez obtenir vous avez tiré plus tard. La présence d'un casier judiciaire ne vous disqualifie pas automatiquement à moins que le poste exige que vous soyez en mesure d'effectuer certaines fonctions telles que les soins médicaux pour les patients sans surveillance, la manipulation d'une arme à feu ou travailler avec des mineurs. Une mauvaise cote de crédit peut également vous disqualifier de l'emploi, en particulier si le travail est dans une zone de la finance qui vous oblige à gérer de grosses sommes d'argent sur une base quotidienne.