Ce qu'il faut chercher sur les formulaires de demande d'emploi

Éducation

• Cherchez la section qui veut que vous décrivez votre éducation. La section vous donnera souvent avec plusieurs lignes, de sorte que vous pouvez ajouter plusieurs écoles à la demande d'emploi. Ajouter l'école ou un grade plus récents en premier et le deuxième le plus récent après. Si vous avez seulement un diplôme collégial ou universitaire, ajouter ce premier puis ajouter votre diplôme d'études secondaires après. L'application vous demandera pour les années de début et de diplômés et pour tous les titres spécifiques ou des noms de programmer vos titres ou diplômes peut avoir.

Emploi précédent

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  La section de l'emploi précédent veut que vous identifiez les employeurs précédents et votre travail avec chacun. L'application peut avoir un tableau pour vous à remplir, où les informations peuvent inclure le titre de votre emploi, le nom de l'entreprise, la période d'emploi, vos responsabilités et les informations de contact de l'entreprise. L'employeur peut utiliser cette information pour communiquer avec vos employeurs précédents pour une vérification des références.

Compétences et expérience

• Utilisez cette section pour décrire toutes les compétences ou expériences que vous pourriez avoir qui se rapporte à l'emploi en question. Les compétences peuvent inclure organisé, un joueur d'équipe ou d'un trouble shooter, mais peut aussi inclure des compétences linguistiques, compétences informatiques ou une liste de programmes informatiques spécifiques que vous pouvez exploiter pleinement. Par exemple, si vous êtes excellent en Microsoft Excel et Word, ajouter cette sous la section des compétences. Ceci est particulièrement important si le poste que vous postulez pour vous oblige à connaître les différents programmes ou avoir certaines compétences.

Histoire des salaires

• Le formulaire de demande d'emploi peut vous demander votre histoire de salaire. Selon Quint Carrières, les employeurs peuvent vous demander ceci afin de trier les candidats ajustement en termes d'attentes salariales et leurs salaires précédents. Ce ne sont pas une partie commune d'une demande d'emploi, mais peut apparaître si l'employeur veut l'utiliser comme une méthode de tri. Ne pas ajouter votre histoire de salaire, sauf si vous êtes invité à, comme il pourrait ruiner vos chances potentielles pour l'emploi, selon Quint Carrières.