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Règles de demande d'emploi

Une demande d'emploi est une façon pour votre futur employeur pour afficher un aperçu complet ou le profil de votre expérience de travail, l'éducation et les compétences. Si vous remplissez votre première série de demandes d'emploi pour trouver du travail, se familiariser avec quelques règles clés de demande d'emploi qui peuvent aider votre formulaire démarquer.

Règles d'écriture

Lorsque vous remplissez votre demande d'emploi, utiliser un bleu ou noir stylo à encre noire. Ne pas utiliser un crayon ou à l'encre brillante. Imprimez votre answers- ne pas écrire en lettres cursives ou un script, car il est plus difficile à lire. Suivez les règles d'orthographe, de grammaire et de capitalisation appropriés. Si un employeur potentiel voit une application avec une mauvaise orthographe et la grammaire, il peut simplement jeter loin et passer à la prochaine requérante, indépendamment de vos compétences et de l'expérience.

Évitez les marques de griffures




Si vous faites une erreur au moment de remplir votre demande d'emploi, ne rayez pas sortir. Utilisez white-out pour corriger l'information. Au lieu de laisser des espaces vides, entrez «N / A» ou «sans objet». Prendre une ou deux applications supplémentaires avec vous pour remplir en cas d'erreurs. Remplissez la première application, faire des corrections, puis utiliser une nouvelle application blanc pour entrer les réponses définitives. La propreté de l'application est comme faire une première d'empreinte un gestionnaire d'embauche va avoir un temps plus facile de lire une application parfaitement rempli sans une série de marques de griffures partout. Une application désordre est aussi un signe de désorganisation.

Informations privée

Vous n'êtes pas obligé de donner votre numéro de sécurité sociale (SSN) et le numéro de permis de conduire sur une demande d'emploi. La seule raison légitime pour mettre un SSN à ce stade est de savoir si l'entreprise veut effectuer une vérification des antécédents, ce qui est pas très commun. Lorsque vous écrivez ces informations sensibles sur une demande d'emploi et de le laisser avec un employé dans une entreprise, vous ne savez pas comment l'employé manipuler et de stocker ces données. La confidentialité de vos informations sensibles est à risque. Vous pouvez fournir le SSN lorsque l'employeur demande concernant votre demande. Toutefois, notez que l'employeur peut choisir d'éliminer les applications qui ne contiennent pas un numéro de sécurité sociale.

Appelez Références Ahead of Time

Beaucoup de demandes d'emploi ont une section qui demande une liste de références personnelles et professionnelles. Téléphonez à chaque référence avant son inscription à votre demande pour la préparer pour les appels. Expliquer la situation à la référence, y compris l'emploi que vous postulez pour, et lui demander de vous donner une recommandation solide pour le poste.

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