La règle générale est de toujours inclure une lettre de motivation avec un CV. En fait, la carrière site des Carrières Quintessential conseil dit que vous ne devriez jamais envoyer un curriculum vitae qui ne soit pas accompagné d'une lettre de motivation. Cependant, il existe de rares exceptions à cette règle, selon les instructions spécifiques de l'employeur et si la technologie permet de lettres de motivation à être soumis.
Présentez-vous
Une des fonctions principales de votre lettre de motivation est de vous présenter au responsable du recrutement et de préciser le but de votre présentation. La lettre de motivation doit être spécifique à une ouverture de poste affiché et vous donner une chance de l'état de votre intérêt pour le poste et attirer l'attention sur vos qualifications. Étroitement liée à une lettre de motivation est une lettre d'intérêt, ce qui vous envoyez un CV à manifester leur intérêt pour les possibilités d'emploi non annoncés.
En évidence les qualités impérieuses
Une lettre d'accompagnement est une excellente occasion de mettre en évidence les qualités impérieuses ou pour raconter une histoire qui est pas clair dans un curriculum vitae. Quelqu'un qui fait un changement de carrière, par exemple, peut utiliser une lettre pour expliquer éducation ou de formation, elle a terminé dans la préparation de l'application récente. Vous avez également une chance de mettre en évidence une poignée de points forts qui sont importants pour le gestionnaire d'embauche, et préparer le terrain pour l'image de marque personnelle que vous portez dans l'interview. Au cours de l'examen initial de la demande des ressources humaines, il est également possible que certaines de vos expériences ou qualifications sont clarifiés dans votre lettre plus que dans votre curriculum vitae.
Les attentes de l'employeur
Les exigences de l'employeur ou les attentes d'une lettre de couverture varient. Quand un employeur appelle directement pour une lettre de motivation, votre soumission est incomplète si vous ne incluez un. Dans certains cas, une fiche de travail pourrait ne pas mentionner qu'une lettre d'accompagnement est nécessaire, mais les soumissions sans lettres ne sont pas examinés. Même si l'employeur n'a pas l'intention de jeter un CV sans lettre de motivation, de ne pas envoyer un moyen manquer une occasion d'attirer l'attention du responsable du recrutement avant qu'il scanne votre CV. Certaines entreprises ne nécessitent plus une lettre avec une demande et votre curriculum vitae, selon un article de Septembre 2013 à la revue Science. Dans les cas où une entreprise mentionne spécifiquement aucune lettre de couverture, de ne pas envoyer un.
Les barrages routiers et les exceptions Technologie
Exceptions à la règle générale d'inclure une lettre de motivation sont rares. Encore une fois, si un gestionnaire d'embauche vous conseille expressément de ne pas inclure un, alors ne. Le plus typique de quelqu'un de la raison ne serait pas inclure une lettre d'accompagnement est parce qu'il ne peut pas. De nombreux outils de demande en ligne ne permettent pas la présentation d'une lettre de motivation, selon une "USA Today" article Novembre 2013. Aussi, lorsque vous utilisez la mise en réseau de poursuivre une opportunité d'emploi, vous pouvez soumettre une lettre de motivation parce que l'entrevue est organisée avec une approche plus personnelle, informelle.