Les employeurs apprennent de l'expérience, de l'éducation et des qualifications des demandeurs d'emploi à travers une variété de ressources, y compris les lettres de motivation, CV et demandes des employés. Cependant, des lettres de recommandation et fournissent une perspective à l'extérieur de l'éthique du travail, le caractère et l'aptitude d'un candidat pour un poste. Généralement, des lettres de recommandation sont envoyées directement à partir de l'écrivain à l'employeur potentiel, permettant un plus grand degré d'objectivité.
Contenu
Une lettre de recommandation commence généralement par identifier le demandeur par le nom et la clarification de la relation entre le fournisseur de référence et le demandeur d'emploi. Les lettres de recommandation doivent inclure des informations pertinentes, telles que la longueur de la connaissance, à quel titre vous avez travaillé ensemble et qualités spécifiques qui rendent le demandeur un bon match pour le poste. Le Colorado College Career Center suggère que vous fournissez à vos références avec les détails de la description du poste, une copie de votre curriculum vitae et un aperçu de votre expérience pertinente.
Choix de référence
Lorsque l'on cherche des lettres de recommandation, Goshen Career Services suggère que vous vous tournez vers anciens ou actuels employeurs, des collègues professionnels et de professeurs qui sont familiers avec vos compétences, de l'expérience de travail et les atouts professionnels. Idéal références comprennent ceux qui ont exprimé l'appréciation ou l'admiration pour votre rendement au travail, travail communautaire bénévole ou d'un collège de cours. Choisissez soigneusement vos références, obtenir des recommandations de personnes qui vous connaissent bien plus de connaissances influentes qui ne sont pas familiers avec vos qualifications pour un poste en particulier, conseille le Colorado College Career Center.
Contacter vos références
Lorsque vous êtes la recherche d'emploi, approcher des références potentielles à l'avance et demander à chacun si il est prêt à fournir une lettre de recommandation forte en votre nom. Même si vous n'êtes pas sûr que les lettres de recommandation sont demandés, demander à chacun pour l'autorisation de lister son nom comme une référence sur les demandes d'emploi. Ceci est particulièrement important si vous prévoyez d'inscrire un employeur actuel comme une référence. Si vous savez que les lettres de recommandation sont requises, aviser chacun de vos références d'au moins quatre semaines à l'avance, si possible. Si les demandes des employeurs potentiels que les références utilisent une forme d'entreprise pour des lettres de recommandation ou suivent des lignes directrices spécifiques, transmettent cette information à vos références. Aussi identifier à qui la lettre doit être adressée, ainsi que la date limite de l'employeur pour la réception de la lettre.
Montrer l'appréciation
Quand un collègue, professeur ou un employeur écrit une lettre de recommandation en votre nom, envoyer un note de remerciement manuscrite exprimant votre appréciation. Si votre recherche d'emploi est longue, ce qui est souvent le cas dans un marché du travail concurrentiel, vous pourriez avoir besoin de plusieurs lettres de recommandation de vos références choisies. Tenir à jour sur votre recherche d'emploi et de toucher la base à nouveau lorsque vous êtes embauché, pour les remercier de leur soutien.