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Quelle est la différence entre une lettre de demande sollicitée et une lettre non sollicitée?

Demandeurs d'emploi créent des lettres de candidature, également appelés lettres de motivation, à envoyer à des employeurs potentiels dans une tentative d'obtenir une entrevue. Si un emploi est annoncé et disponible, la personne envoie une lettre de demande sollicitée. Si le travail n'a pas été annoncé, la personne envoie une lettre non sollicitée en espérant qu'il pourrait y avoir une position ouverte dans l'entreprise.

Définition

  • La principale différence entre une lettre de demande et une sollicité un non sollicités est de savoir si la société bénéficiaire de la lettre a annoncé une offre d'emploi ou non. Si la société a annoncé une ouverture, la lettre est considérée comme sollicitée parce qu'il a été demandé. Si la société n'a pas demandé pour les applications, la lettre est considérée comme non sollicités.

But




  • Le but d'une lettre de demande sollicité est d'obtenir une entrevue pour un poste de travail spécifique que l'auteur mentionne dans la lettre. Par exemple, l'auteur affirme qu'elle applique pour le poste "Comptes de Payable Clerk" disponible. Quand une personne écrit une lettre non sollicitée, elle espère que la société a une position quelconque, dans une certaine zone, disponible. Cette lettre est plus générale et l'écrivain affirme qu'elle applique, par exemple, à tout type de poste de direction au sein de la société.

Considérations

  • Une personne qui écrit une lettre de candidature comprend souvent sollicités où il a entendu parler de l'ouverture. Une personne qui écrit une lettre non sollicitée indique souvent où il a entendu parler de la société. Les deux types de lettres sont utilisés pour les détails de l'Etat sur les qualifications, fond et la compétence de l'écrivain. Une lettre non sollicitée devrait également inclure des informations de l'entreprise, comme un fait intéressant ou deux l'écrivain a appris sur la société.

Détails

  • Lors de l'écriture une lettre sollicité, faire le point de la lettre immédiatement, sans passer trop de temps sur des détails inutiles. Une lettre non sollicitée doit immédiatement capter l'intérêt du lecteur. Les employeurs attendent lettres sollicitées quand une ouverture de poste a été annoncé, cependant, si pas d'ouverture a été publié, les employeurs ne sont généralement pas attendre à recevoir des lettres de candidature. Par conséquent, une lettre non sollicitée doit se concentrer sur bénéficiant du lecteur et la société. Une lettre non sollicitée doit également prendre des mesures par l'écrivain indiquant ses intentions d'appeler la compagnie pour une discussion de suivi concernant l'application.

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