Si vous êtes nerveux à travers un entretien d'embauche, vous ne pouvez pas avoir ramassé sur les petits indices que l'entrevue n'a pas été aussi bien que vous auriez aimé. Même si vous avez du mal à lire expression et ton visage de l'employeur, il ya quelques indications qui pourrait signifier que l'entrevue ne va pas bien. Cependant, chaque employeur et d'entrevue diffère et doivent être jugés individuellement. L'employeur peut tout simplement oublier de demander pour vos références, plutôt que de penser que vous êtes un mauvais candidat.
Manque de références
Il est commun pour un employeur de vous demander une liste de références des employeurs précédents, des professeurs ou des enseignants qui peuvent confirmer vos compétences et votre expertise. Cette action indique souvent que l'employeur veut en savoir plus sur vous, et veut vous considérer pour le poste de travail. L'entrevue peut-être pas bien passé si vous êtes de finition jusqu'à la deuxième entrevue et l'employeur n'a pas encore de vous demander des références. Le site Career Builder suggère que l'employeur ne veut pas passer du temps sur la vérification des références d'un candidat, si il est pas considéré comme un candidat valable pour le travail.
Réunion de l'équipe
Si un employeur est véritablement intéressé à vous en tant que candidat, il peut prendre le temps de vous présenter à d'autres acteurs clés sur son bureau ou de l'équipe de l'entreprise. Cela est souvent l'objet d'une deuxième entrevue. L'employeur veut voir comment vous en prise avec l'ensemble existant de salariés. Si vous ne l'avez pas rencontré aucun des autres travailleurs au cours de la deuxième ou dernière entrevue, l'employeur ne peut être envisagez-vous pour le poste. Basé sur les informations que vous avez fournies lors de l'entrevue, l'employeur peut avoir déjà décidé que vous ne correspondez pas.
Séries d'entretiens
Bien que certaines entreprises ont tout simplement d'une entrevue à l'écran tous les candidats et prendre une décision en choisissant le meilleur ajustement, d'autres entreprises ont séries d'entretiens. Si vous avez été informé qu'il y aura deux tours ou plus, vous devez être prêt à recevoir un appel téléphonique après la première entrevue. Cependant, certains employeurs choisissent de ne pas communiquer avec ceux qui ne sont pas passés, donc si vous ne l'avez pas entendu quoi que ce soit dans les cinq à sept jours ouvrables de l'interview originale, alors vous peuvent ne pas avoir procédé. La période de temps pour recevoir un appel téléphonique dépend des préférences de l'employeur.
Les petits signes
Un autre signe que votre entrevue ne va pas aussi bien inclure l'employeur la fin de l'interview avant il est temps. Si vous commencez à parler de temps de vacances, poser des questions sur les avantages sociaux ou de poser des questions sur le salaire, l'employeur peut supposer que vous avez un manque de véritable intérêt dans le travail à la main. Cela pourrait être un autre facteur en vous pas d'être considéré pour le poste ou procéder à une deuxième entrevue. Un signe supplémentaire pourrait être l'absence de l'employeur d'intérêt dans vos réponses, ou un signe physique, comme en tripotant documents et papiers.