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Types de questions que les banques demandent au cours d'un entretien téléphonique

Certains employeurs, y compris les banques, utilisent des entrevues téléphoniques aux candidats pré-écran avant de les mettre dans des entrevues d'emploi. Puisque l'employeur est de présélection, les questions seront sur vos qualifications et connaissance de la position. Des questions plus détaillées, par exemple à propos de vos forces et faiblesses, seront invités au cours de l'entrevue en personne.

Présentez-vous

  • L'intervieweur peut vous demander de fournir une description de vous-même. Ne pas indiquer votre sexe, l'âge ou les intérêts personnels au moment de répondre, mais conserver les informations pertinentes à la position de la banque. Concentrez-vous sur vos maths ou de fond de la finance, une brève explication de vos tâches et responsabilités antérieures, et pourquoi vous avez une passion pour ce domaine particulier, si caissier ou la banque gestionnaire.

Travail et responsabilités précédente




  • L'employeur peut vous demander de discuter de certaines de vos responsabilités et des rôles précédents avec d'anciens employeurs. Focus sur les fonctions et les rôles qui appliquent directement à la position que vous interviewez pour à la banque. Mettez en surbrillance votre expérience avec comptage et la manipulation d'argent, de remplir les demandes des clients, et le transfert de fonds d'un compte à un autre.

Jouissance

  • L'intervieweur veut trouver un candidat qui aime véritablement le travail. Une question commune au cours d'une entrevue téléphonique est pour vous de définir ce que vous aimez à propos de travailler dans une banque. Inclure les aspects du travail qui font appel ou vous exciter, afin que l'employeur reconnaît votre passion. Les exemples incluent travailler avec clients bancaires et fournir des conseils et des commentaires sur les informations de compte.

Connaissance de la Banque

  • Une question qui va révéler combien de recherche que vous avez fait est pourquoi vous voulez travailler à la banque. Plutôt que de se concentrer sur la position spécifique, l'intervieweur veut savoir ce que vous savez à propos de la banque, son rôle dans le marché, des fusions ou des investissements de la banque est connue et la largeur de la base de clientèle est. Certaines réponses peuvent inclure la comparaison de la banque à d'autres banques de la zone, mais seulement si elle met en évidence la banque comme étant la meilleure option pour l'emploi.

Appliquant à la Banque

  • Bien que vous savez peut-être de nombreux détails sur la banque, l'employeur veut savoir pourquoi vous êtes intéressé par la position bancaire spécifique. Concentrez-vous sur ce que vous pouvez offrir à l'employeur et de la banque dans son ensemble en utilisant des exemples de vos réalisations ou l'éducation, de l'emploi rôles précédents.

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