Pourquoi tu as quitté ton dernier travail?
Les intervieweurs voudront probablement savoir pourquoi vous avez quitté une position précédente, ou pourquoi vous voulez quitter votre emploi actuel, surtout si il n'y a aucune explication dans votre curriculum vitae. Les employeurs veulent savoir si vous avez été congédié ou si vous avez quitté pour des raisons personnelles, telles que la poursuite des possibilités de formation ou de carrière supplémentaires. Il est important de tourner votre réponse afin qu'elle sort positif, peu importe les circonstances réelles de votre départ.
Comment pouvez-vous contribuer à notre société?
Vous devriez être en mesure de dire à un enquêteur exactement comment vous embauche peut bénéficier la société. Vous devez rechercher la compagnie à l'avance afin que vous savez comment vos compétences applique à la société et la position spécifique que vous cherchez. Mettez en surbrillance compétences professionnelles spécifiques qui pourraient vous différencier des autres candidats. Remarque réalisations spécifiques de vos emplois précédents qui sont pertinentes à la nouvelle position.
Quelles sont vos faiblesses?
Le but d'un CV est de mettre en évidence toutes vos forces pour gagner une entrevue. Lors d'une interview, vous pouvez être invité à propos de vos faiblesses. La clé pour répondre aux questions que le son négatif est de rendre votre réponse aussi positive que possible. Certaines faiblesses pourraient également être forts dans certaines circonstances. Par exemple, si vous aimez travailler de longues heures, il pourrait être une faiblesse dans ce que vous êtes épuisé, mais il est également positif parce que vous aurez beaucoup de travail effectué.
Où vous imaginez-vous dans cinq ans?
Les employeurs veulent avoir une idée de la direction de votre carrière et vos objectifs de carrière ultimes. Selon la position, les employeurs pourraient vouloir un candidat qui se consacre à une entreprise pour le long terme. Évitez de dire que vous envisagez de travailler pendant un an ou deux et ensuite chercher un nouvel emploi, même si cela est votre objectif. Même si vous êtes un candidat d'entrée de gamme, les employeurs ont tendance à vouloir des gens qui se sont engagés et ont le potentiel d'augmenter dans la société.