Cinq des faiblesses dans une interview

L'une des faiblesses les plus évidentes qui montreront est votre incapacité à répondre aux questions. Vous devez être prêt à répondre à tout type de question, que ce soit la raison pour laquelle l'employeur devrait vous embaucher pour le travail ou la description de votre type préféré de pizza. L'employeur peut utiliser une variété de questions afin de déterminer quel type de personne que vous êtes, comment vous pensez et comment vous comprendre situations. Il est considéré comme une faiblesse, si vous dites que vous ne connaissez pas la réponse. Vous devriez essayer de trouver une réponse utilisable qui fournit à l'employeur d'informations.

Alors que certains travailleurs sont les joueurs de l'équipe, d'autres fonctionnent mieux indépendamment. Si vous travaillez mieux indépendamment, mais l'emploi que vous postulez pour vous oblige à travailler davantage dans les paramètres de l'équipe, votre faiblesse peut vous coûter la possibilité d'emploi. Plutôt que de flat-out indiquant que vous êtes incapable de travailler avec d'autres, expliquer que vous êtes au courant de la façon dont vos actions affectent les autres et que vous travaillez à être moins indépendant dans un cadre de l'équipe.

Il est fréquent que l'employeur vous demandera de partager vos plus grandes forces et faiblesses. Alors qu'il est important d'être honnête, il est recommandé que vous soyez stratégique honnête. Par exemple, ne précise pas que votre plus grande faiblesse est de sortir du lit le matin, l'employeur peut vous voir comme un passif potentiel si vous vous présentez en retard sur une base régulière. Au lieu de cela, les points faibles qui peuvent être traitées et utilisées dans le lieu de travail, comme le perfectionnisme ou de l'organisation des compétences.

Une autre faiblesse au cours d'une entrevue d'emploi ne tient pas compte que vous avez des faiblesses. L'employeur, ainsi que quiconque, sait que personne ne soit parfait et que vous aurez faiblesses. Si vous refusez d'admettre que vous avez une faiblesse, votre réponse peut révéler votre faiblesse. Au contraire, préparer une liste de faiblesses, de sorte que vous savez ce que vous allez répondre avant de partir pour l'entrevue.

Quand un employeur vous entretiens pour un emploi, il est prévu que vous pouvez communiquer d'une manière où chaque question posée est répondu. L'employeur peut également attendre que vous parliez avec d'autres gestionnaires ou des leaders dans l'entreprise au cours de votre emploi, il est donc important que vous pouvez parler avec des gens professionnellement. Un grand facteur de faiblesse peut inclure devenir nerveux autour des personnes que vous ne connaissez pas ou autour de professionnels. L'employeur veut savoir si le travail implique des présentations et des discours au nom de la société.