Quelles sont les meilleures réponses d'entrevue pour les faiblesses et les points forts?

Stratégies Forces de base

• Questions d'entrevue liées résistance-courantes incluent, "Quels sont vos points forts?", "Quels sont vos plus grands atouts?" et "Que voulez-vous apporter à la table?" Ces types de questions présentent votre possibilité de vendre vos meilleures qualités par rapport à la position.

  Une réponse personnalisée qui lie votre arrière-plan et des actifs aux besoins de la position est efficace. Pour un emploi tête de chef, vous pourriez dire: «Mes compétences culinaires sont incomparables, mais mes compétences en leadership éprouvées sont ce qui me font un grand ajustement pour cette position."

Améliorer Votre réponse

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  Mettez en surbrillance quelques forces en réponse à une question sur les forces. Identifier trop nombreux attributs dilue votre message. Au lieu de cela, se concentrer sur les compétences de base qui comptent. En outre, répondre à la question avec la phrase "prouver" ou "démontrer" à l'esprit. Ajout des faits ou des preuves tangibles montre que vous comprenez l'importance de la force.

  Pour un emploi dans la vente de détail, par exemple, vous pourriez dire, «Je suis le meilleur vendeur dans l'un des plus grands magasins de notre chaîne pour les quatre derniers mois que j'y ai travaillé." Un autre exemple d'un rôle de service à la clientèle de détail est, "on m'a donné le prix de service supérieure par ma société à trois reprises l'an dernier."

Stratégies de faiblesse fondamentale

• Faiblesse des questions comprennent, "Quelles sont vos plus grandes faiblesses?" et "Que voulez-vous faire face à des défis dans ce travail?" Des questions liées faiblesse sont souvent plus compliqué et difficile à répondre. Les gestionnaires d'embauche les utilisent pour déterminer si vos défis entraveraient la réussite dans le travail.

  Pour répondre de manière efficace, identifier un véritable faiblesse qui ne sont pas étroitement liée à la position désirée et compenser son impact en montrant la croissance. Pour une annonce rôle créatif design, par exemple, vous pourriez dire: «En tant que spécialiste de création, la gestion du temps a été une lutte dans le passé. Cependant, étant donné l'importance des délais aux clients, je suis allé à quelques ateliers et amélioré mon organisation, ordonnancement et l'heure capacités d'orientation. "

Améliorer Votre réponse

• Évitez pat réponses où vous masquer une force comme une faiblesse, comme, «je travaille si dur que je peux parfois me consommée par mon travail." Cette réponse artificiel ne fait guère de vous séparer dans une interview. Une approche plus affirmée est de remettre l'accent sur vos points forts et les passions tout en montrant l'humilité, selon un article Septembre 2014 Forbes.

  Pour un rôle de commis de bureau, par exemple, vous pourriez dire: «Il ya des défis certainement, je visage et les zones dans lesquelles je travaille à améliorer. Cependant, je l'ai postulé pour cette position pour tirer parti de ma passion pour coordonner les activités et d'interagir avec les gens, et mon organisation et les capacités de communication ".